T4
4 Coordonnateurs / Chefs de mission
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abomey, Allada, Djidja...
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
AFRICA-VIE ONG (AV-ONG) lance une campagne de recrutement afin de renforcer son équipe technique pour la mise en œuvre de programmes et projets de développement. L'organisation recherche 48 professionnels qualifiés pour constituer un pool d'experts et d'agents de terrain sur une durée de trois ans. Les profils recherchés incluent :
Expérience
- 04 Coordonnateurs / Chefs de mission (BAC+5, expérience : 7 ans minimum),
- 14 Superviseurs de terrain (BAC+3, expérience : 5 ans minimum),
Formation / DiplĂ´mes
- 30 Animateurs communautaires (BAC+3, expérience : 3 ans minimum). Les candidats sont issus des domaines suivants : Développement communautaire, Topographie, Sociologie, Anthropologie, Géographie, Droit, etc. Les compétences recherchées incluent : mobilisation communautaire, inclusion sociale, gouvernance locale, etc. Les candidats doivent fournir un dossier comprenant une lettre de motivation, un CV signé, une copie du diplôme ainsi que les attestations de travail. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au
- 18 juillet 2026
- et doivent être soumises par email à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — AFRICA-VIE ONG précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.