T4
Responsable Logistique Pays Ă Kinshasa
Freelanceil y a plus de 2 ans
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Responsable Juridique- Kinshasa TOTAL RESPONSABLE JURIDIQUE Droit des Entreprises, Ressources Humaines KINSHASA-AV CADECO(COD) Congo, République Démocratique Description du poste Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et Juridique, vos missions consisteront à : Conseiller la Filiale dans le domaine juridique et assurer la veille juridique dans le fonctionnement quotidien de la société dans les divers domaines de son activité; Assister et conseiller les agents de la société devant les pouvoirs judiciaires en concours avec l’avocat conseil; Vérifier systématiquement la véracité et la conformité à la loi des différents droits, taxes, redevances et impôts réclamées par les services publics; Assurer le secrétariat Juridique de la société (organisation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales); Assurer le recouvrement des créances avec le concours des cabinets d'avocats; Assurer le suivi des litiges de la société pendants devant les Cours et Tribunaux avec le concours des cabinets d’avocats; Assurer la gestion du patrimoine foncier de la société Superviser la préparation et la signature de tous les engagements contractuels de la société; Superviser les actions des avocats; Superviser la constitution d’une documentation utile en matière de législation (textes de lois, ordonnances, arrêtés, circulaires); Assurer l'encadrement des... Congo RDC : Kinshasa 2021-03-28
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.