CDIil y a 18 jours

Responsable Développement Réseau - Kinshasa

Cfao Rdc
Kinshasa (RDC)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un  Responsable Développement Réseau.

Missions principales

Le Directeur Développement Réseau a pour mission de développer et animer le réseau commercial VN, PR ainsi que des ateliers mécaniques, en accord avec les objectifs de la filiale afin de lui garantir une croissance du chiffre d’affaires. Il gère, sur le territoire national, le réseau de distribution. Il anime ledit réseau et coordonne la mise en place de la politique commerciale, marketing et financière des différentes marques du groupe. Il agit sur le réseau direct et indirect. Il est une interface entre les différentes directions et le réseau direct et indirect. Tâches : Élaborer les orientations stratégiques de développement des marques à travers le réseau en accord avec les différents DOP ; Proposer et implémenter les différents plans d’actions par marque et décliner et mettre en œuvre sur le territoire les orientations définies ; Analyser et assurer le suivi des indicateurs de performances pour apporter des mesures correctives si nécessaire ; Rechercher, évaluer et implémenter des opportunités d’affaires ou de partenariats pour développer l’activité commerciale ; Garantir la rentabilité des opérations et optimiser la performance commerciale du réseau, notamment en augmentant le CA pièces/services et la pénétration réseau ; Développer le réseau régional, en recrutant et intégrant de nouveaux ateliers dans les zones prioritaires ; Élaborer et maintenir une cartographie clients régionale afin d’identifier le potentiel, les zones blanches et orienter les actions réseau ; Animer le réseau commercial en implémentant les plans promotionnels et de Trade Marketing pour assurer la cohérence avec les stratégies des marques ; Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et financières ;

Formation / Diplômes

Optimiser l’organisation des activités par le suivi du recrutement, la formation et l’évaluation des ressources humaines dédiées au réseau ; Assurer une bonne coordination et communication entre les différentes directions et les équipes opérationnelles et servir de relais d’informations entre les directions et le réseau ; Animer et accompagner les ateliers partenaires (visites régulières, formations, support opérationnel);

Autres informations

Mettre à contribution les ateliers partenaires dans le suivi des campagnes constructeurs (utilisation de Vin reader pour Takata, autres campagnes de sécurité Toyota, détection des clients finaux CPS…) ; Assurer la conformité et la qualité des ateliers et atteindre un haut niveau de conformité aux standards en mettant en place des plans d’amélioration ; Auditer le fonctionnement du réseau et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’actions définis ; Garantir la satisfaction clients par le suivi des retours ; Assurer un reporting périodique à sa hiérarchie. Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

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Conseil Expert Candidature

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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