T4
Développeur Fullstack Java/Vue js
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous accompagnons le développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest et soutenons la stratégie technologique de nos clients dans l’innovation et les systèmes d’information. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif D’une politique ambitieuse de développement des compétences D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Contexte du poste Intégré(e) aux équipes de la Software Factory, vous interviendrez sur une plateforme de gestion retail dédiée aux opérations en magasin. Votre mission principale : concevoir, développer et maintenir des applications back-end et front-end robustes et scalables, afin d’améliorer la qualité, la productivité et la rapidité de livraison des solutions digitales retail.
Missions principales
Conception et développement d’applications Java / Spring Boot / ReactJS robustes et scalables. Contribution à des architectures microservices et event-driven. Conception selon les principes Clean Architecture et Domain-Driven Design (DDD). Participation à la conception et à la maintenance d’un Design System cohérent. Mise en œuvre du TDD, tests unitaires (JUnit, Mockito) et tests End-to-End. Développement Front-End en JavaScript / TypeScript, avec Jest / Vitest et Vite. Amélioration continue de la qualité produit (coverage, Sonar, SOLID, YAGNI). Gestion des workflows DevOps (GitLab CI/CD, conteneurisation, automatisation pipelines). Application des bonnes pratiques Git (branches, Merge Requests, code review). Participation au cycle de vie complet du logiciel : conception, développement, mise en production, run. Maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Travail en méthodologie Scrum et contribution active au craftsmanship.
Profil recherché
Diplôme : Bac +5 en informatique
Expérience
Expérience : Minimum 4 ans en développement Java / React Compétences techniques : Java (expert) Spring Boot ReactJS JavaScript / TypeScript Clean Architecture Domain-Driven Design (DDD) Microservices & event-driven architecture PostgreSQL / MongoDB JUnit / Mockito Jest / Vitest / Vite GitLab CI/CD Conteneurisation Git (branching, MR, code review) Savoir-être : Rigoureux, curieux et créatif Apprécie le travail en équipe
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Java, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.