Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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EXPERTISE FRANCE recrute 06 postes
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.
POSTE 1 : Assistant.e technique pour la facilitation de la RDC du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC) (H/F)
L’Assistant.e technique sera positionné.e à Kinshasa (RDC) auprès du Ministère de l'Environnement, du Développement durable et de la Nouvelle Économie du Climat. L'objectif principal est de soutenir la facilitation congolaise et la mise en œuvre de sa feuille de route (Appel de Belém).
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme minimum de master 2 ou d’ingénieur en environnement, foresterie, relations internationales, développement durable, ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente.
Anglais et Français courant.
Autres informations
RTIA – Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH- Expert National (H/F)
RTIA- Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH sur les enseignants- Expert international (H/F)
Expert court-termes en charge de l’appui technique (FEICOM) - Cameroun
Expert court-terme en charge de l’appui technique (Planification urbaine) - Cameroun
Renforcement des capacités des enseignants et du personnel éducatif - Ghana (H/F)
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exclusif
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Expérience requise — Ce poste exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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