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Express Union recherche un(e) Juriste
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Express Union recrute un(e) Juriste Mission du poste Il est responsable de la sécurisation des activités de l’établissement, garantissant ainsi la protection des intérêts de la société. Il veille à ce que les obligations de conformité réglementaire soient respectées. Compétences requises
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac +3 en droit du travail, droit des affaires, droit commercial, droit des contrats, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Rigueur et autonomie.
- Capacité d’analyse et d’anticipation.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de lecture.
- Sens de la ponctualité, discipline et respect. Activités du poste
Missions principales
Sous la direction du Directeur de l’Administration, au sein de la Division Juridique, le juriste aura pour missions de:
- Effectuer une veille juridique.
- Suivre les affaires précontentieuses et contentieuses.
- Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des contrats et l’évaluation des risques commerciaux.
- Anticiper les risques lors de l’élaboration des différents contrats et conventions d’affaires.
- Rédiger ou faire rédiger des actes (authentiques ou sous seing privé).
- Assurer le lien entre les avocats, huissiers et notaires engagés pour les affaires de l’entreprise.
- Veiller au respect des lois et règlements en vigueur.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.