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Zonal Business Manager

Zonal Business Manager
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Zonal Business Manager AIRTEL RDC

Le Zonal Business Manager coordonne et exécute les activités visant à réaliser les objectifs de ventes, de distributions et d’acquisitions dans les différents territoires de la zone.

Responsabilités

Réaliser les objectifs de vente : planification, exécution et monitoring des activités relatives aux points ci-après : recrutement, gestion, développement et approvisionnement dans tous les produits et services de toute la chaîne de distribution (distributeurs GSM, agrégateurs et Money providers dans la zone, SPOC, retailers et AMO). Déstockage des distributeurs : secondary sales. Amélioration du tertiary sales (recharges end user). Profitabilité des sites existants et ceux nouvellement lancés. Responsable de l’exécution de la stratégie d’acquisition des AM customers / abonnés GSM 100% identifiés et de qualité dans la zone. Développer l’infrastructure AM/GSM ainsi que l’écosystème dans la zone. Responsable de la disponibilité du float AM Cash et E-money dans la zone (Super Agent - Agrégateur - AMO) ainsi que des produits GSM dans le marché (airtime, SIMs ordinaires, SIMs blanches, SIMs EVD, SIM data, phone). S’assure de la mise en place de la stratégie de vente HBB dans la zone.

Gérer les canaux de distribution : planification, exécution et monitoring des activités relatives à la gestion quotidienne des partenaires clés de... Congo RDC : Boende, Bukavu, Bunia, Buta, Gbadolite, Gemena, Goma, Inongo, Isiro, Kabinda, Kalemie, Kamina, Kananga, Kenge, Kikwit, Kindu, Kinshasa, Kisangani, Kolwezi, Lisala, Lodja, Lubumbashi, Luebo, Matadi, Mbandaka, Mbuji-Mayi.

Date de publication : 2022-02-08.

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Conseil Expert Candidature

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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