Marketing Officer
Entreprise : Clovers Management & Training Consultants Ltd
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme
Localisation : Marketing et Communication
Résumé du poste : Le Marketing Officer est responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies marketing pour promouvoir les produits et services de l'entreprise, attirer de nouveaux clients, renforcer la marque et soutenir la croissance des ventes. Le rôle implique des études de marché, du marketing digital, de l'engagement client et la coordination d'activités promotionnelles.
Responsabilités clés :
Développer et exécuter des campagnes marketing pour accroître la notoriété de la marque et les ventes.
Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales et clients potentiels.
Mener des études de marché pour comprendre les besoins des clients, les tendances du secteur et les activités des concurrents.
Gérer les plateformes de médias sociaux de l'entreprise et créer du contenu engageant.
Coordonner la publicité, les événements promotionnels et les initiatives marketing.
Préparer des supports marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu promotionnel.
Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux.
Collaborer avec l'équipe commerciale pour générer et suivre les prospects.
Surveiller et évaluer la performance des campagnes marketing et préparer des rapports.
Maintenir l'identité de la marque de l'entreprise sur tous les canaux marketing.
Assister à la préparation et à la gestion du budget marketing.
Représenter l'entreprise lors d'expositions, d'événements de réseautage et de fonctions sectorielles.
Effectuer toute autre tâche marketing connexe assignée par la direction.
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Licence ou Diplôme en Marketing, Administration des Affaires, Communication ou domaine connexe.
Au moins 3 ans d'expérience en marketing, ventes ou développement commercial.
Une expérience en marketing digital et gestion des médias sociaux est un atout supplémentaire.
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Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Solides compétences en présentation et négociation.
Capacité de réflexion créative et de résolution de problèmes.
Bonne compréhension des outils de marketing digital et des plateformes de médias sociaux.
Capacité à analyser les tendances du marché et les données clients.
Solides compétences en organisation et gestion du temps.
Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels marketing.
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Orienté résultats avec un fort sens du service client.
Indicateurs clés de performance (KPI) :
Nombre de prospects qualifiés générés.
Croissance des ventes et des revenus attribuable aux activités marketing.
Augmentation de la notoriété de la marque et de l'engagement client.
Croissance des médias sociaux et performance des campagnes.
Taux d'acquisition et de rétention des clients.
Exécution en temps opportun des campagnes et événements marketing.
Atteinte des objectifs marketing du département.
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