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Chargé de Pharmacie H/F
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois.
Niveau d'études : Enseignement supérieur (Licence) en Pharmacie.
Expérience : Néant.
Missions principales :
Mettre en œuvre les directives pharmaceutiques définies par le/la pharmacien(ne) Pays et assurer la bonne exécution opérationnelle de la gestion des stocks médicaux dans sa zone d’intervention ; identifier les besoins en formation du personnel de santé (infirmiers, matrones, agents de santé communautaires) en lien avec la gestion des médicaments (dispensation, enregistrement des consommations, suivi des dates de péremption, etc.) ; Collaborer avec le Pharmacien Pays pour élaborer les commandes médicales internes et prévoir les approvisionnements (en tenant compte des consommations moyennes, des pics saisonniers, etc.) ; Participer aux réunions d’évaluation et de coordination (internes ou externes) pour échanger sur la situation pharmaceutique et proposer des améliorations.
Compétences requises :
Diplôme universitaire en pharmacie ou équivalent ou qualification reconnue en pharmacie ; 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion pharmaceutique, idéalement au sein d’une ONG ou d’un contexte humanitaire ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour le suivi des données et la rédaction de rapports ; Être de nationalité tchadienne ; Avoir un casier judiciaire irréprochable.
Langues exigées : français et arabe.
Condition physique : Sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.