Regional Finance Analyst II, CWARO, Niger

Regional Finance Analyst II, CWARO, Niger

Organisation : Catholic Relief Services (CRS)

Pays : Niger

Ville : Niamey

Bureau : CRS Niamey, Niger

Type de poste : Global Remote. Les candidats basés dans les pays où CRS est enregistré pour travailler seront prioritaires.

Résumé du poste : L'analyste financier régional soutiendra les opérations financières de CRS en analysant les données financières, en préparant des rapports d'analyse et en apportant un soutien direct au portefeuille CWARO dans le cadre de projets d'analyse financière. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes Finance du siège et des programmes, ainsi qu'avec d'autres départements, pour assurer un suivi et un reporting financiers précis sous la direction du Senior Manager Finance régional.

Rôles et responsabilités clés :

Effectue des analyses financières détaillées, identifie les tendances et les écarts, mène des analyses ponctuelles et formule des recommandations éclairées basées sur les données financières.

Effectue un examen mensuel de la performance financière réelle par rapport au budget et veille à ce que les projections et les rapports mensuels soient exacts.

Soutient la compilation d'analyses sur la santé financière globale des programmes pays.

Soutient l'élaboration des budgets de propositions pour les programmes pays.

Soutient les bureaux de pays dans la mise en œuvre des plans d'action correctifs issus des audits internes/externes.

Assiste dans des projets/analyses spéciaux pour résoudre des rapprochements comptables, des pratiques financières complexes ou la mise en place de nouvelles subventions dans la région.

Effectue des visites de soutien périodiques dans les programmes pays.

Soutient le processus d'intégration du personnel financier dans la région.

Assure la formation et le renforcement des capacités du personnel financier et des programmes sur la gestion financière, les politiques et les procédures.

Contribue aux initiatives financières mondiales pour améliorer les outils de reporting financier, les aides de travail et la fonctionnalité ERP Finance.

Qualifications de base :

Licence en comptabilité ou finance.

Minimum de 5 ans d'expérience en analyse financière ou en comptabilité dans le secteur non lucratif.

Connaissances, compétences et aptitudes :

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, capacité à communiquer clairement les informations financières, souci du détail et solides compétences organisationnelles.

Capacité à présenter des informations financières complexes de manière succincte et convaincante.

Attitude de travail flexible : capacité à travailler de manière productive en équipe et de manière indépendante, et à répondre à des demandes imprévues.

Solides compétences informatiques : MS Word, Excel, divers logiciels comptables et logiciels de messagerie/internet.

Emplacement de préférence dans le fuseau horaire de la région CWARO et dans les bureaux CRS.

Familiarité démontrée avec les PCGR et connaissance générale avérée de la comptabilité des fonds.

Connaissance des réglementations de financement du gouvernement américain et des principaux donateurs non américains.

Expérience de travail avec les systèmes ERP.

Langues requises : Anglais et français requis.

Déplacements : Doit être prêt et capable de voyager jusqu'à 40 %.

Responsabilités d'encadrement : Non.

Compétences de l'agence (pour tout le personnel CRS) :

Responsabilité personnelle - Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.

Agit avec intégrité - Modèle constamment des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.

Construit et maintient la confiance - Montre une cohérence entre les paroles et les actions.

Collabore avec les autres - Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diverses.

Ouvert à apprendre - Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d'apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership de l'agence :

Mener le changement - Cherche constamment des moyens d'améliorer l'agence à travers une culture d'agilité, d'ouverture et d'innovation.

Développe et reconnaît les autres - Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer la performance de l'équipe et de l'agence.

Mentalité stratégique - Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l'agence et des priorités de l'équipe.

Ce que nous offrons : CRS offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une assurance médicale, dentaire, vie, vision et un généreux plan d'épargne-retraite. Les avantages sociaux pour les candidats retenus employés en dehors des États-Unis sont basés sur le pays d'emploi/bureau local où le candidat exercera ses fonctions. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et axée sur la mission, engagée à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Mots-clés : comptabilité et reporting, planification des ressources d'entreprise, responsable financier, finance internationale, finance de projet.

Compétences : Analyse financière, Comptabilité, Systèmes ERP, Anglais et Français, PCGR.

L'organisation recruteuse, Catholic Relief Services (CRS), n'a pas précisé de date de clôture pour ce poste ou continue de publier des offres après leur date de clôture indiquée. Étant donné que ces postes peuvent rester ouverts, ils sont listés ici jusqu'à leur retrait du site web de l'organisation recruteuse.

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