UM

Commercial Transit

UMO Interim
📍 TOGO 🇹🇬CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

TOGO
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute trois (03) Commerciaux Transit afin de développer les activités commerciales, renforcer le portefeuille clients et promouvoir les solutions logistiques, transit et transport dans un environnement fortement concurrentiel.

Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’entreprises opérant dans les secteurs du commerce, de l’industrie, de la logistique et du transport Assurer le développement commercial des activités transit maritime, aérien et logistique de l’entreprise Promouvoir efficacement l’offre de l’entreprise sur les activités du transit aérien auprès de clients fidélisés et/ou de prospects Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière de transit, transport, dédouanement et supply chain Élaborer les offres commerciales et participer aux négociations contractuelles avec les clients et partenaires Assurer le suivi des dossiers clients en collaboration avec les équipes opérationnelles afin de garantir un haut niveau de qualité de service Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la satisfaction client Réaliser une veille concurrentielle et analyser les opportunités de développement du marché Participer aux actions de fidélisation et au développement de relations commerciales durables avec les clients stratégiques Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et du chiffre d’affaires définis par la Direction Produire les reportings commerciaux, tableaux de suivi et prévisions d’activité Participer aux réunions commerciales et contribuer à la définition de la stratégie de développement commercial

Profil recherché

Formation / Diplômes

Bac+2/3 en Commerce, Transit, Logistique, Transport ou équivalent

Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience commerciale dans les secteurs du transit, transport, logistique ou freight forwarding Bonne connaissance des opérations de transit maritime et aérie Expérience dans le développement et la gestion de portefeuille clients B2B fortement appréciée Compétences techniques Excellente maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation commerciale Bonne connaissance des métiers du transit, transport international et logistique Capacité à élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins clients Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial Capacité à analyser les marchés et identifier des opportunités commerciales Langues Français courant (écrit, parlé, lu) Anglais professionnel

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — UMO Interim exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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