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Assistants aux patients (H/F) — clinique à Saaba
CDIil y a 22 jours
Description du poste
BURKINA FASO
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise spécialisée dans le transit, Transport et la logistique recrute deux (02) Assistants Informatiques.
Missions principales
Support informatique Assurer l’assistance technique aux utilisateurs. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. Assurer le support des applications métiers. Participer à la gestion du réseau informatique et des accès utilisateurs. Veiller à la sécurité et à la disponibilité des systèmes informatiques. Développement et digitalisation Participer à la conception et au développement d’applications internes. Développer des outils d’automatisation des processus administratifs et opérationnels. Concevoir et maintenir des bases de données. Participer à l’intégration de solutions numériques et ERP. Développer des tableaux de bord et outils de reporting.
Formation / DiplĂ´mes
Contribuer aux projets de transformation digitale de l’entreprise. Administration des systèmes Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données. Participer à la gestion des serveurs et des infrastructures informatiques. Documenter les procédures et solutions techniques mises en œuvre.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+2/3 en Informatique, Développement Logiciel, Réseaux et Systèmes ou de tout diplôme équivalent, et justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Avoir une bonne connaissance du support et de la maintenance informatique (assistance utilisateurs, gestion des postes de travail, diagnostic et résolution d’incidents), ainsi que des réseaux informatiques et des environnements Microsoft (Windows / Windows Server) ; Maîtriser au moins un langage de programmation parmi Java ou JavaScript, ainsi que les bases de données MySQL, SQL Server ou PostgreSQL ; Avoir une bonne connaissance du développement Web (HTML, CSS, JavaScript), d’Angular, de Git, ainsi que des API et des outils d’intégration ; Avoir des notions d’administration système, de sécurité des données, d’ERP, d’Excel VBA et/ou de Power BI ; Faire preuve d’un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité d’apprentissage ; Avoir un bon esprit d’équipe, le sens du service client interne et être force de proposition.
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
MISSIONS
PROFIL
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.