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Assistants aux patients (H/F) — clinique à Saaba
CDI2 months ago
Job Description
BURKINA FASO
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise spécialisée dans le transit, Transport et la logistique recrute deux (02) Assistants Informatiques.
Support informatique Assurer l’assistance technique aux utilisateurs. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. Assurer le support des applications métiers. Participer à la gestion du réseau informatique et des accès utilisateurs. Veiller à la sécurité et à la disponibilité des systèmes informatiques. Développement et digitalisation Participer à la conception et au développement d’applications internes. Développer des outils d’automatisation des processus administratifs et opérationnels. Concevoir et maintenir des bases de données. Participer à l’intégration de solutions numériques et ERP. Développer des tableaux de bord et outils de reporting.
Formation / DiplĂ´mes
Contribuer aux projets de transformation digitale de l’entreprise. Administration des systèmes Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données. Participer à la gestion des serveurs et des infrastructures informatiques. Documenter les procédures et solutions techniques mises en œuvre.
Être titulaire d’un BAC+2/3 en Informatique, Développement Logiciel, Réseaux et Systèmes ou de tout diplôme équivalent, et justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Avoir une bonne connaissance du support et de la maintenance informatique (assistance utilisateurs, gestion des postes de travail, diagnostic et résolution d’incidents), ainsi que des réseaux informatiques et des environnements Microsoft (Windows / Windows Server) ; Maîtriser au moins un langage de programmation parmi Java ou JavaScript, ainsi que les bases de données MySQL, SQL Server ou PostgreSQL ; Avoir une bonne connaissance du développement Web (HTML, CSS, JavaScript), d’Angular, de Git, ainsi que des API et des outils d’intégration ; Avoir des notions d’administration système, de sécurité des données, d’ERP, d’Excel VBA et/ou de Power BI ; Faire preuve d’un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité d’apprentissage ; Avoir un bon esprit d’équipe, le sens du service client interne et être force de proposition.
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
MISSIONS
PROFIL
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.