Directeur d’Exploitation (H/F)

UMO Interim

📍 BURKINA FASO 🇧🇫CDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

BURKINA FASO

CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre client, acteur du secteur automobile, recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’activité avec pour objectif de soutenir sa croissance, sa rentabilité et son développement commercial.

Missions principales

Pilotage de l’activité commerciale

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les orientations de l’entreprise
Développer le chiffre d’affaires et renforcer le positionnement de la succursale sur son marché
Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales
Développer et entretenir les relations avec les partenaires, fournisseurs et parties prenantes
Assurer une veille sur les tendances du marché automobile, les évolutions réglementaires et les attentes des clients. Pilotage financier et performance
Élaborer les budgets et assurer leur suivi
Veiller au respect des objectifs financiers et à l’optimisation des coûts
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires
Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale
Contribuer à l’amélioration continue de la rentabilité de l’activité. Management et organisation
Encadrer, coordonner et accompagner les équipes
Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur atteinte

Responsabilités

Favoriser le développement des compétences et la montée en responsabilité des collaborateurs
Veiller à la bonne application des processus RH et des règles internes
Installer un cadre de travail favorisant la performance collective.

Expérience

Expérience client et développement de la marque

Garantir un niveau élevé de satisfaction client avant, pendant et après la vente
Mettre en place des actions de fidélisation et d’amélioration continue du parcours client
Superviser le traitement des réclamations
Définir et piloter les actions marketing et de communication
Renforcer la visibilité et le développement de l’activité sur les différents canaux.

Profil recherché

Bac+5 en Gestion, Commerce, Marketing, Finance, Management ou domaine équivalent

Formation / Diplômes

Une formation complémentaire en management stratégique constitue un atout
Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction de direction, de gestion d’activité ou de centre de profit Expérience dans le secteur automobile, la distribution ou un environnement commercial structuré
Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de performance
Capacité à définir et piloter une stratégie de développement
Maîtrise du pilotage financier, budgétaire et des indicateurs de performance
Compétences commerciales et aptitude à la négociation
Capacité à manager, mobiliser et développer les équipes
Bonne compréhension des dynamiques marché et des enjeux liés à l’expérience client
Capacité d’analyse, d’organisation et de prise de décision
Sens des responsabilités, rigueur et aisance relationnelle
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats.

CANDIDATURES

CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

MISSIONS

PROFIL

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — UMO Interim exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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