UM

CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ EXPÉRIMENTÉ

UMO Interim
📍 BÉNIN 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

BÉNIN
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UMO Bénin recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Chef de Chantier Électricité Expérimenté(e) afin d’assurer la préparation, l’organisation et le pilotage opérationnel des travaux électriques sur des projets d’envergure.

Le/la titulaire du poste intervient sur des travaux de réseaux électriques HTA, BT et CFA, en assurant la coordination des équipes terrain, le suivi technique des réalisations et le respect des exigences qualité, délais et sécurité.

Missions principales

Sous l’autorité du Conducteur de Travaux, le Chef de Chantier Électricité assure la préparation, l’organisation et le suivi des travaux de mise en œuvre et de raccordement des réseaux électriques HTA, BT et CFA. Il/elle est responsable de la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des plans, des normes techniques et des règles QHSE du projet. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

Organiser et préparer les activités de travaux électriques sur chantier (HTA, BT et CFA). Analyser les dossiers techniques et définir les besoins en moyens humains et matériels. Élaborer et anticiper le planning hebdomadaire des travaux. Encadrer, coordonner et superviser les équipes de monteurs électriciens et chefs d’équipe. Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais d’exécution. Veiller à la qualité des réalisations conformément aux plans et aux règles de l’art. Appliquer et faire respecter strictement les règles QHSE sur le chantier. Assurer la sécurité des équipes et des zones d’intervention.

Formation / Diplômes

Remonter régulièrement les informations d’avancement et les difficultés au Conducteur de Travaux. Anticiper les besoins du chantier pour assurer la continuité des activités. Garantir une bonne coordination entre les équipes et les différents intervenants du projet.

Profil recherché

Formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou métiers de l’électricité (Licence professionnelle, Master ou équivalent)

Expérience

Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conduite et la supervision de travaux électriques ; Expérience significative en tant que Chef de Chantier Électricité, Chef d’Équipe confirmé ou Conducteur de Travaux junior ; Bonne maîtrise des installations électriques HTA, BT, CFO/CFA ; Expérience sur des projets industriels, bâtiments tertiaires, infrastructures ou réseaux électriques appréciée ; Maîtrise de la lecture des plans et schémas électriques ; Capacité à organiser les travaux, gérer les priorités et coordonner plusieurs intervenants ; Expérience dans l’encadrement d’équipes terrain ; Bonne maîtrise des exigences QHSE chantier ;

Responsabilités

Rigueur, autonomie, leadership terrain et sens des responsabilités. Les profils ayant une expérience en postes de transformation, centrales électriques, grands bâtiments ou projets industriels sont fortement encouragés à postuler. Ce poste est ouvert aux profils expérimentés ayant évolué sur des fonctions de chef de chantier ou conducteur de travaux et souhaitant intégrer un projet technique à forte responsabilité

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour UMO Interim. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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