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Business Développeur (Centre d'appel) - Abomey Calavi

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 13 juillet 2026 Business Développeur (Centre d'appel) - Abomey Calavi Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Communication, publicité > Centres d'appels Adresse du poste : Abomey-calavi - Bénin Description du poste : Business Développeur (Centre d'Appel) – Abomey-Calavi Une entreprise recrute un Business Développeur pour assurer le développement commercial de son centre d'appel. Missions principales :

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et/ou B2C ;
  • Promouvoir et vendre les services du centre d'appel ;
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects ;
  • Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature ;
  • Mettre à jour le CRM et assurer le reporting des activités ;

Profil recherché

  • Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir la satisfaction des clients. Profil recherché :
  • Bac à Bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent ;

Expérience

  • Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un centre d'appel, le BPO ou les services ;
  • Excellentes compétences en négociation, communication et relation client ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM ;

Localisation

  • Dynamique, autonome, motivé(e), ponctuel(le) et orienté(e) résultats. Lieu : Abomey-Calavi.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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