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Directeur Technique H/F - Mali

Entreprise confidentielle
📍 BamakoCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

TECHNICIEN GEOLOGUE Posté le 11 avr. 2025 GELDEN RESSOURCES MANAGEMENT Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'études - Conseils - Consultants Bamako Description du poste : Tâches principales :

  • PrĂ©occupations en matière de sĂ©curitĂ©, le cas Ă©chĂ©ant.
  • Surveiller l’excavation du minerai afin de s’assurer qu’elle est rĂ©alisĂ©e conformĂ©ment aux normes et procĂ©dures convenues (par exemple, maintien des niveaux du sol, respect des limites du minerai, sĂ©paration des diffĂ©rents types de minerai et de stĂ©riles) ; informer immĂ©diatement le chef d’équipe de la gĂ©ologie minière de tout problème.
  • S’assurer que l’extraction du minerai associĂ©e aux vides/Ă  l’exploitation artisanale est conforme aux procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es.
  • ĂŠtre capable de cartographier les types de matĂ©riaux/structures, etc. sur le plan du minerai lors du repĂ©rage du minerai (cartographie gĂ©ologique du sol/front).
  • ĂŠtre capable de distinguer le minerai des stĂ©riles.
  • Surveiller le nettoyage du sol minier effectuĂ© par le personnel des opĂ©rations minières afin de s’assurer qu’il est rĂ©alisĂ© conformĂ©ment aux normes et procĂ©dures convenues (par exemple, sens correct du nivellement et du terrassement) ; informer immĂ©diatement le chef d’équipe de la gĂ©ologie minière de tout problème. Cela comprend la marche constante sur un sol irrĂ©gulier, sur des murs de digue et des rampes tout au long du quart de travail.
  • S’assurer que l’extraction du minerai est rĂ©alisĂ©e dans la direction et la zone indiquĂ©es par le chef d’équipe de la gĂ©ologie minière. Le technicien gĂ©ologue doit circuler constamment sur la zone de chargement tout au long de son quart de travail afin d’assurer une supervision adĂ©quate du minerai.
  • S’assurer que les limites des blocs de minerai sont visibles Ă  tout moment par l’opĂ©rateur de l’excavatrice ; effectuer les rĂ©parations nĂ©cessaires conformĂ©ment aux procĂ©dures documentĂ©es.
  • S’assurer que les opĂ©rateurs de camions de transport reconnaissent l’emplacement de dĂ©chargement correct de chaque chargement avant de quitter l’excavatrice.
  • Surveiller les mouvements des camions de transport pendant l’extraction du minerai ; informer immĂ©diatement le chef d’équipe de gĂ©ologie minière si des matĂ©riaux ont Ă©tĂ© dĂ©versĂ©s au mauvais endroit.
  • ĂŠtre capable de lire les plans de blocs de minerai et de marquage et de s’orienter/se positionner sur la carte.
  • Marquer/retoucher les blocs de minerai conformĂ©ment aux normes et procĂ©dures convenues. Cela comprend la marche constante sur le fond de la fosse, les soulèvements dus Ă  l’explosion, les terrains accidentĂ©s et les fronts de taille Ă©levĂ©s tout au long du quart de travail.
  • S’assurer que les outils et l’équipement d’extraction du minerai sont en bon Ă©tat de fonctionnement (radio).
  • Fournir un rapport de transport de minerai correct et prĂ©cis, qui est soumis au chef d’équipe de gĂ©ologie minière Ă  la fin de chaque quart de travail.
  • S’assurer que l’écriture est lisible.
  • Remplir avec prĂ©cision tous les documents relatifs au repĂ©rage du minerai (fiches de suivi et rĂ©sumĂ©) conformĂ©ment Ă  la procĂ©dure documentĂ©e.
  • Assister le gĂ©ologue minier dans les activitĂ©s de cartographie des fosses, telles que le prĂ©lèvement, la soumission et la livraison des Ă©chantillons.
  • Assister le gĂ©ologue minier dans l’échantillonnage des stocks.
  • S’assurer que la remise des travaux, des outils et du matĂ©riel est correctement communiquĂ©e au remplaçant
  • DĂ©limitation correcte des stĂ©riles potentiellement acidifiants (PAF) et non acidifiants (NAF)
  • Soumettre des relevĂ©s exacts et prĂ©cis du transport des PAF
  • Signaler tout drainage rocheux acide observĂ©
  • Respecter le tri des dĂ©chets et maintenir un bon entretien
  • Contribuer au succès du projet aurifère en participant activement aux rĂ©unions (au besoin) et en apportant un soutien positif aux dĂ©cisions de la direction.
  • ExĂ©cuter les tâches de pisteur de minerai mobile ou d’échantillonneur de minerai de fer, au besoin.
  • ExĂ©cuter les tâches supplĂ©mentaires demandĂ©es par le surintendant de la gĂ©ologie minière ou son reprĂ©sentant. Les exigences du poste : – DiplĂ´me d’études minimum : Formation DiplĂ´me d’études supĂ©rieures / Certificats de formation en sĂ©curitĂ© – ExpĂ©rience minimale requise : 3 ans d’expĂ©rience de travail – Exigences particulières/licences : permis de conduire.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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