Directeur Technique et d’Exploitation

Directeur Technique et d'Exploitation H/F

RMO Mali recrute pour une société de la place un Directeur Technique et d'Exploitation. Ce poste clé consiste à optimiser la performance de l'entreprise à court terme tout en gardant une vision long terme, en définissant avec la direction générale la stratégie intégrant le volet commercial et les investissements.

Missions principales :

Rechercher des projets à réaliser, répondre aux appels d'offres, exécuter les marchés dans les règles de l'art et dans le cadre des budgets définis. S'appuyer sur la Direction Administrative et Financière et sur le service Matériel qui lui est rattaché. Disposer d'une cellule technique (études de prix, méthodes, études techniques) et d'un groupe de cadres et d'ouvriers assurant la réalisation des projets.

Management du centre de profit :

Décliner la stratégie commerciale et industrielle définie avec la Direction Générale.

Responsabilités :

Définir le budget et prendre en charge les responsabilités de gestion administrative, contractuelle, économique, financière et comptable de l'ensemble des chantiers. Analyser les indicateurs de performance économique et financière des différentes affaires avec les responsables de chantier et le service contrôle de gestion. Avoir une bonne connaissance du fonctionnement global d'une entreprise de BTP et de bonnes compétences en gestion, comptabilité et management.

Commercial :

Élaborer avec la direction générale la politique commerciale de l'entreprise. Réaliser une étude de l'environnement concurrentiel. Assurer la veille sur les nouvelles tendances du secteur. Repérer des segments d'activité sur lesquels investir pour élargir la clientèle. Assurer la continuité du carnet de commandes. Superviser la réalisation des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres. Conduire les négociations commerciales. Piloter le suivi administratif des marchés (facturation, cautions, assurances…). Assurer la gestion contractuelle des marchés (délais, ordres de services, avenants, réclamations…). Représenter l'entreprise à l'échelle locale et régionale. Superviser l'accueil des Maîtres d'Ouvrages lors de visites de chantier. Prendre en charge, en liaison avec le service achats, les commandes spécifiques sur des produits complexes.

Organisation de la production :

Désigner les équipes de production. Veiller à ce qu'elles aient une bonne compréhension de leurs obligations techniques et contractuelles. Superviser les études techniques, les méthodes d'exécution, la planification des travaux, les moyens à mettre en œuvre, l'élaboration des PAQ et PHSE. Veiller à la disponibilité des stocks de matières premières et des outils. Fixer les objectifs de production aux responsables de travaux. Garantir la bonne exécution des travaux et des règles de prévention de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Suivre l'évolution des chantiers et effectuer un reporting régulier de l'activité du centre de profit auprès de la direction générale. Proposer des investissements dans des technologies optimisant la productivité. Renforcer les standards. Favoriser l'accueil des organismes de contrôle.

Gestion des ressources humaines :

Encadrer de façon transversale les équipes de production, les services supports et les prestataires. Animer la gestion des équipes sur les chantiers. Participer aux sessions des instances représentatives du personnel. Représenter l'entreprise en cas de problème important (accident grave, grève, conflit social). Impulser et encadrer la mise en œuvre d'actions visant la conformité avec les exigences réglementaires en matière de conditions de travail, sécurité, qualité et respect de l'environnement.

Profil recherché :

Formation supérieure de type école d'ingénieurs, impérativement Bac+5. Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans une direction d'un ou plusieurs grands chantiers et/ou une Direction d'Exploitation. Une expérience à l'export, notamment en Afrique, serait un plus.

Compétences et qualités requises :

Excellente culture générale. Compétences managériales pour gérer les ressources humaines. Charisme, force de conviction. Passion, rigueur et sens de l'anticipation. Sens de l'écoute, pédagogie et communication. Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs. Grande capacité de travail et disponibilité.

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