CONTRÔLEUR BUDGÉTAIRE (H/F)

Une société

📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expirée le : 10/07/2026

CONTRÔLEUR BUDGÉTAIRE (H/F)

Recruteur confidentiel

Marcory Zone 4C, Abidjan Emploi (CDI) Réf. TS-62407 Publié le : 26/06/2026 17:30 Marcory Zone 4C, Abidjan Commerce/Ventes, Gestion, Statistiques

Expérience

BAC+4, BAC+5

Expirée le : 10/07/2026

Formation / Diplômes

Marcory Zone 4C, Abidjan Expérience Expérience: Niveau d'étude

BAC+4, BAC+5

Salaire proposé Description du poste

CONTRÔLEUR BUDGÉTAIRE (H/F)

Entreprise : SICTA – Contrôle Automobile Type de contrat : CDI

Localisation

Lieu : Marcory Zone 4C, Abidjan

Missions principales

Le/la titulaire de ce poste, sous la supervision du Chef de Département Contrôle de Gestion, a pour mission principale d'assurer le suivi budgétaire et de garantir l'optimisation des ressources financières en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

1. Piloter le processus budgétaire annuel et assurer son suivi Coordonner l'élaboration des budgets avec les directions et départements concernés ; Assurer la validation et la consolidation des prévisions budgétaires ; Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation budgétaire ; Former les équipes à la gestion budgétaire et aux outils de suivi.
1. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations budgétaires Comparer les dépenses réelles aux prévisions et identifier les écarts ; Analyser les causes des écarts et alerter en cas de dérives ; Proposer des ajustements budgétaires si nécessaire ; Produire des synthèses et rapports d'analyse pour le Top Management.
1. Optimiser la gestion des ressources financières et identifier les sources d'économies Identifier les opportunités d'optimisation des coûts ; Recommander des mesures de rationalisation des dépenses ; Assurer un suivi des investissements et de leur rentabilité ; Développer des méthodes d'amélioration de la performance budgétaire.
1. Produire des reportings financiers à destination du Top Management Concevoir des tableaux de bord de suivi budgétaire ; Présenter les résultats et analyses aux instances de décision ; Assurer la transparence et la fiabilité des informations budgétaires ; Participer aux réunions stratégiques pour anticiper les évolutions budgétaires.

Profil recherché

Formation académique Niveau BAC+4/5 . Diplôme souhaité École de commerce et de gestion (spécialité Finance), Diplôme d'Ingénieur en Mathématiques, Statistique, Ou tout diplôme équivalent. Expérience Minimum 03 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des techniques de contrôle budgétaire et de planification financière ; Savoir formuler des conseils clairs et efficaces ;

Autres informations

Connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, outils de reporting, Excel avancé, etc.) ; Capacité à réaliser des analyses financières approfondies ; Compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Sens élevé de la confidentialité ; Disponibilité et flexibilité ; Rigueur et capacité d'analyse ; Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les directions métiers ; Force de proposition et proactivité ; Bonne capacité de communication et de pédagogie. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l'adresse suivante : [email protected] Objet du mail : Contrôleur budgétaire Les candidatures doivent être transmises au plus tard le vendredi 10 juillet à 17h00 . Désolé ! L'offre d'emploi est expirée ou a été retirée par le recruteur Voir tout Expirée le : 20/07/2026 Commercial Freelance - Solutions Digitales

FREELANCE

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COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER B2B

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Une société exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.