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Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation (S&E)
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Dakar
CDI
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Trois (03) Chargés de Suivi Évaluation (S&E) – Sénégal
Jhpiego recrute, dans le cadre de la mise en œuvre du projet ACHIEVE (Adolescents and Children, HIV Incidence Reduction, Empowerment, and Virus Elimination) au Sénégal, trois (03) Chargés de Suivi/Évaluation (S&E) basés à Dakar, Kaolack et Thiès.
ACHIEVE est une initiative mondiale financée par le Département d'État américain qui vise à réduire la mortalité et la morbidité maternelles, néonatales et infantiles en renforçant l'accès à des soins continus et de haute qualité tout au long du continuum de soins de santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Mis en œuvre en partenariat avec Pact et d'autres organisations mondiales, le projet met l'accent sur la prise de décision fondée sur les données, le renforcement des systèmes de santé et l'amélioration des résultats en matière de VIH et de MNCH pour les femmes, les enfants et les adolescents.
Le Chargé de Suivi/Évaluation jouera un rôle clé en veillant à ce que les données soient non seulement collectées, mais aussi analysées et utilisées efficacement pour établir rapidement des rapports, adapter les programmes, améliorer les systèmes et démontrer les résultats. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet, ainsi qu'avec les acteurs du système de santé au niveau national et régional, afin de renforcer les cadres de suivi, de développer les capacités en matière de données et de garantir la production de rapports de haute qualité en temps opportun. Tout aussi important, le responsable du suivi et de l'évaluation assurera le mentorat et la supervision quotidiens des autres membres du personnel, contribuant ainsi à former la prochaine génération de professionnels de la santé publique. Ce poste est idéal pour un professionnel qui allie des connaissances techniques approfondies à une intelligence émotionnelle et un esprit tourné vers l'avenir.
Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de représenter la mission et les valeurs de Jhpiego, de donner l'exemple, de contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances, de prendre des décisions responsables permettant de maîtriser les coûts et le temps tout en assurant une responsabilité claire, de participer au processus de développement des activités et d'adhérer au code de conduite, aux politiques et aux procédures de Jhpiego.
Responsabilités
Le titulaire du poste dirigera la mise en œuvre des plans de suivi et d'évaluation du projet, en veillant à leur alignement sur les priorités des bailleurs de fonds et du gouvernement dans sa zone d'affectation. Il supervisera la collecte, la validation, l'analyse et la communication en temps opportun des données du programme, qu'il s'agisse d'indicateurs courants ou non courants.
Il aidera les équipes nationales, régionales et sanitaires à améliorer la qualité des données et à promouvoir leur utilisation dans la prise de décision. Il développera et adaptera des outils de suivi et d'évaluation, des tableaux de bord, des procédures opérationnelles standardisées et des modèles de rapports qui soient à la fois fonctionnels et conviviaux.
En collaboration avec les équipes du programme, il suivra les progrès, analysera les tendances, générera des rapports et élaborera des plans d'action adaptatifs. Il contribuera aux programmes d'apprentissage adaptatif, notamment les analyses après action, les séances de réflexion et les plans d'amélioration des performances, et participera à l'élaboration de produits de connaissance (notes d'information, présentations, supports visuels) destinés à être diffusés en interne et en externe.
Il représentera Jhpiego dans les groupes de travail techniques, les examens au niveau du district, régional ou national, et d'autres plateformes de coordination. Il assurera une supervision et un encadrement structurés au personnel des établissements de santé et aux autres membres du personnel sur l'utilisation des registres, rapports et autres outils gouvernementaux et/ou liés aux projets, afin de recueillir des données de haute qualité pour le plan de suivi des performances (PMP) et l'amélioration de la qualité (QI).
Il travaillera avec les responsables MNCH pour aider le personnel des établissements de santé à améliorer la mesure des objectifs d'amélioration de la qualité, à mener des analyses des causes profondes, à préparer des graphiques annotés, à suivre les changements et les améliorations, et à partager les enseignements tirés. Il renforcera les capacités en matière d'interprétation et de visualisation des données, ainsi que de narration, et soutiendra l'utilisation d'outils tels que Power BI, Excel, Kobo et DHIS2.
Qualifications requises
Licence en santé publique, information sanitaire, statistiques, anthropologie, épidémiologie, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe. Au moins cinq (5) ans d'expérience progressive dans des fonctions de suivi et d'évaluation au sein de programmes de santé, de préférence dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile. Solides connaissances des cadres de suivi et d'évaluation, des systèmes d'information sanitaire (en particulier DHIS2) et de l'élaboration d'indicateurs.
Qualifications appréciées
Très organisé, soucieux du détail, capable de gérer plusieurs échéances tout en conservant une perspective stratégique. Expérience de la collaboration étroite avec les structures gouvernementales (ministères de la Santé et services de santé infranationaux) et compréhension de leur fonctionnement. Solides compétences en rédaction, en analyse et en communication, et aisance dans la synthèse de données complexes pour divers publics. Maîtrise des outils numériques : Excel, Power BI, Kobo et autres plateformes mobiles ou basées sur le cloud.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.