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Elseca Immo – Avis de recrutement d’un(e) Community Manager
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Localisation
Elseca Immobilier recrute deux (02) commerciaux (H/F) afin de renforcer son équipe. Les candidats retenus auront pour mission de développer le portefeuille clients de l’agence et de promouvoir ses services en matière de vente, d’achat et de location de biens immobiliers.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial ; Promouvoir les biens immobiliers et les services de l’agence ; Organiser et réaliser les visites de biens ; Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers ; Assurer le suivi des prospects et des dossiers clients ; Participer aux négociations et à la conclusion des transactions ; Réaliser un reporting régulier de ses activités.
Profil recherché
Niveau Bac minimum ;
Expérience
Expérience en vente, prospection ou relation clientèle souhaitée ; Bonne capacité de communication et de négociation ; Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats ; Savoir conduire une moto (obligatoire) La possession d’un permis de conduire est un atout. Conditions Rémunération attractive avec commissions sur les performances ; Cadre de travail dynamique ; Possibilités d’évolution professionnelle. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur : Lettre de motivation. Adresse de candidature : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet du mail : Candidature – Commercial (H/F) .
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.