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Winning Consortium – Avis de recrutement d’un Agent de sécurité

Entreprise confidentielle
📍 ConakryCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EMPLOI

ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola

EMPLOI

CRS - Avis d'appel d'offre public pour l’Achat des équipements de santé maternelle néonatale et infantile UAGCP - Marche Cadre d'acquisition de fournitures et consommables de bureau pour l’UAGCP et des EMOs.

EMPLOI

Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement d'un(e) Community Manager

EMPLOI

Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement de deux (02) commerciaux (H/F)

EMPLOI

Atlantic Solutions Guinee ATLANTIC SOLUTIONS GUINEE - Avis de recrutement pour le poste de Technicien Maintenance Mécanique - Coordinateur Technique - Technicien Maintenance Electrique

EMPLOI

Formation / Diplômes

PAM GUINEE - Avis de recrutement d'un.e adjoint.e aux Technologies de l'Information CRS - Dossier d’appel d’offres relatif à la reprographie des outils de santé communautaire pour la Région Sanitaire de N’Zérékoré, au compte de la DNSCMT/MSHP

EMPLOI

Winning Consortium Winning Consortium - Avis de recrutement d'un Agent de sécurité

EMPLOI

CRS - Avis de recrutement d'un Gestionnaire des. Risques et Conformité

CRS - ACHAT DE VEHICULES 4

- 4 ET ACCESSOIRES POUR L'EQUIPE DU PROJET REACH _ MALARIA CRS EN GUINEE

EMPLOI

Aide et Action Aide et Action - Avis de. recrutement d'un Comptable Projet OICC

EMPLOI

ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola

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Conseil Expert Candidature

Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.

Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.

Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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