Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Missions principales
CHARGE(E) DES STOCKS ET MOYENS GENERAUX Contrat : CDI | Lieu : Kindia | ExpĂ©rience : 3 Ă 5 ans | Formation : MaĂźtrise (BAC+4) | Missions proposĂ©es Le/la ChargĂ©(e) des Stocks et Moyens GĂ©nĂ©raux assure la gestion des consommables, des Ă©quipements et des services gĂ©nĂ©raux de lâentreprise. Il/elle veille Ă la disponibilitĂ© des Ă©quipements nĂ©cessaires au bon fonctionnement des Ă©quipes, Ă lâoptimisation des dĂ©penses pour les consommables et Ă la bonne organisation des infrastructures (bureaux, logements, vĂ©hicules, etc.). Il/elle joue un rĂŽle clĂ© dans la continuitĂ© des opĂ©rations en assurant Ă©galement un appui Ă la gestion des stocks en cas dâabsence des gestionnaires dĂ©diĂ©s. Missions et responsabilitĂ©s Assurer le suivi et la gestion des stocks de consommables (fournitures de bureau, produits dâentretien, EPI, etc.) Mettre en place et tenir Ă jour les outils de suivi des stocks DĂ©finir les seuils dâalerte et anticiper les besoins dâapprovisionnement RĂ©aliser des inventaires pĂ©riodiques et analyser les Ă©carts Centraliser les demandes dâachats des diffĂ©rents services Identifier les fournisseurs, comparer les offres et optimiser les coĂ»ts Assurer le passage des commandes et le suivi des livraisons GĂ©rer les litiges fournisseurs et assurer la conformitĂ© des petits achats au regard de la procĂ©dure Assurer la gestion et lâorganisation des bureaux (amĂ©nagement, Ă©quipements, maintenance) Garantir la propretĂ© et le bon Ă©tat des infrastructures Assurer le suivi des prestataires (mĂ©nage, maintenance, sĂ©curitĂ©, etc.) Veiller au bon fonctionnement des Ă©quipements (climatisation, mobilier, installations diverses) Assurer la gestion des appartements et logements de fonction (entretien, Ă©quipement, disponibilitĂ©) Coordonner lâaccueil logistique des invitĂ©s et des nouveaux arrivants (transport, logement, installation) Assurer la gestion du parc automobile (suivi, entretien, rĂ©parations, assurances) Veiller Ă la bonne utilisation des vĂ©hicules/ camions Garantir la continuitĂ© des activitĂ©s en assurant lâintĂ©rim des gestionnaires de stock en cas dâabsence Produire un reporting rĂ©gulier Ă la hiĂ©rarchie Relations de travail Interne : Lâensemble des services de lâusine Externe : Fournisseurs, prestataires, garages, bailleurs, agences de transport. Email de candidature : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă cette offre, de façon professionnelle] Documents requis : CV, Lettre de motivation.
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Missions principales
CHARGE(E) DES STOCKS ET MOYENS GENERAUX Contrat : CDI | Lieu : Kindia | ExpĂ©rience : 3 Ă 5 ans | Formation : MaĂźtrise (BAC+4) | Missions proposĂ©es Le/la ChargĂ©(e) des Stocks et Moyens GĂ©nĂ©raux assure la gestion des consommables, des Ă©quipements et des services gĂ©nĂ©raux de lâentreprise. Il/elle veille Ă la disponibilitĂ© des Ă©quipements nĂ©cessaires au bon fonctionnement des Ă©quipes, Ă lâoptimisation des dĂ©penses pour les consommables et Ă la bonne organisation des infrastructures (bureaux, logements, vĂ©hicules, etc.). Il/elle joue un rĂŽle clĂ© dans la continuitĂ© des opĂ©rations en assurant Ă©galement un appui Ă la gestion des stocks en cas dâabsence des gestionnaires dĂ©diĂ©s. Missions et responsabilitĂ©s Assurer le suivi et la gestion des stocks de consommables (fournitures de bureau, produits dâentretien, EPI, etc.) Mettre en place et tenir Ă jour les outils de suivi des stocks DĂ©finir les seuils dâalerte et anticiper les besoins dâapprovisionnement RĂ©aliser des inventaires pĂ©riodiques et analyser les Ă©carts Centraliser les demandes dâachats des diffĂ©rents services Identifier les fournisseurs, comparer les offres et optimiser les coĂ»ts Assurer le passage des commandes et le suivi des livraisons GĂ©rer les litiges fournisseurs et assurer la conformitĂ© des petits achats au regard de la procĂ©dure Assurer la gestion et lâorganisation des bureaux (amĂ©nagement, Ă©quipements, maintenance) Garantir la propretĂ© et le bon Ă©tat des infrastructures Assurer le suivi des prestataires (mĂ©nage, maintenance, sĂ©curitĂ©, etc.) Veiller au bon fonctionnement des Ă©quipements (climatisation, mobilier, installations diverses) Assurer la gestion des appartements et logements de fonction (entretien, Ă©quipement, disponibilitĂ©) Coordonner lâaccueil logistique des invitĂ©s et des nouveaux arrivants (transport, logement, installation) Assurer la gestion du parc automobile (suivi, entretien, rĂ©parations, assurances) Veiller Ă la bonne utilisation des vĂ©hicules/ camions Garantir la continuitĂ© des activitĂ©s en assurant lâintĂ©rim des gestionnaires de stock en cas dâabsence Produire un reporting rĂ©gulier Ă la hiĂ©rarchie Relations de travail Interne : Lâensemble des services de lâusine Externe : Fournisseurs, prestataires, garages, bailleurs, agences de transport. Email de candidature : job@trustafrica-rh.com Documents requis : CV, Lettre de motivation. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.