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CHARGE(E) DES STOCKS ET MOYENS GENERAUX

Trust Africa
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž il y a 2 mois

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

CHARGE(E) DES STOCKS ET MOYENS GENERAUX Contrat : CDI | Lieu : Kindia | ExpĂ©rience : 3 Ă  5 ans | Formation : MaĂźtrise (BAC+4) | Missions proposĂ©es Le/la ChargĂ©(e) des Stocks et Moyens GĂ©nĂ©raux assure la gestion des consommables, des Ă©quipements et des services gĂ©nĂ©raux de l’entreprise. Il/elle veille Ă  la disponibilitĂ© des Ă©quipements nĂ©cessaires au bon fonctionnement des Ă©quipes, Ă  l’optimisation des dĂ©penses pour les consommables et Ă  la bonne organisation des infrastructures (bureaux, logements, vĂ©hicules, etc.). Il/elle joue un rĂŽle clĂ© dans la continuitĂ© des opĂ©rations en assurant Ă©galement un appui Ă  la gestion des stocks en cas d’absence des gestionnaires dĂ©diĂ©s. Missions et responsabilitĂ©s Assurer le suivi et la gestion des stocks de consommables (fournitures de bureau, produits d’entretien, EPI, etc.) Mettre en place et tenir Ă  jour les outils de suivi des stocks DĂ©finir les seuils d’alerte et anticiper les besoins d’approvisionnement RĂ©aliser des inventaires pĂ©riodiques et analyser les Ă©carts Centraliser les demandes d’achats des diffĂ©rents services Identifier les fournisseurs, comparer les offres et optimiser les coĂ»ts Assurer le passage des commandes et le suivi des livraisons GĂ©rer les litiges fournisseurs et assurer la conformitĂ© des petits achats au regard de la procĂ©dure Assurer la gestion et l’organisation des bureaux (amĂ©nagement, Ă©quipements, maintenance) Garantir la propretĂ© et le bon Ă©tat des infrastructures Assurer le suivi des prestataires (mĂ©nage, maintenance, sĂ©curitĂ©, etc.) Veiller au bon fonctionnement des Ă©quipements (climatisation, mobilier, installations diverses) Assurer la gestion des appartements et logements de fonction (entretien, Ă©quipement, disponibilitĂ©) Coordonner l’accueil logistique des invitĂ©s et des nouveaux arrivants (transport, logement, installation) Assurer la gestion du parc automobile (suivi, entretien, rĂ©parations, assurances) Veiller Ă  la bonne utilisation des vĂ©hicules/ camions Garantir la continuitĂ© des activitĂ©s en assurant l’intĂ©rim des gestionnaires de stock en cas d’absence Produire un reporting rĂ©gulier Ă  la hiĂ©rarchie Relations de travail Interne : L’ensemble des services de l’usine Externe : Fournisseurs, prestataires, garages, bailleurs, agences de transport. Email de candidature : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] Documents requis : CV, Lettre de motivation.

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CHARGE(E) DES STOCKS ET MOYENS GENERAUX Contrat : CDI | Lieu : Kindia | ExpĂ©rience : 3 Ă  5 ans | Formation : MaĂźtrise (BAC+4) | Missions proposĂ©es Le/la ChargĂ©(e) des Stocks et Moyens GĂ©nĂ©raux assure la gestion des consommables, des Ă©quipements et des services gĂ©nĂ©raux de l’entreprise. Il/elle veille Ă  la disponibilitĂ© des Ă©quipements nĂ©cessaires au bon fonctionnement des Ă©quipes, Ă  l’optimisation des dĂ©penses pour les consommables et Ă  la bonne organisation des infrastructures (bureaux, logements, vĂ©hicules, etc.). Il/elle joue un rĂŽle clĂ© dans la continuitĂ© des opĂ©rations en assurant Ă©galement un appui Ă  la gestion des stocks en cas d’absence des gestionnaires dĂ©diĂ©s. Missions et responsabilitĂ©s Assurer le suivi et la gestion des stocks de consommables (fournitures de bureau, produits d’entretien, EPI, etc.) Mettre en place et tenir Ă  jour les outils de suivi des stocks DĂ©finir les seuils d’alerte et anticiper les besoins d’approvisionnement RĂ©aliser des inventaires pĂ©riodiques et analyser les Ă©carts Centraliser les demandes d’achats des diffĂ©rents services Identifier les fournisseurs, comparer les offres et optimiser les coĂ»ts Assurer le passage des commandes et le suivi des livraisons GĂ©rer les litiges fournisseurs et assurer la conformitĂ© des petits achats au regard de la procĂ©dure Assurer la gestion et l’organisation des bureaux (amĂ©nagement, Ă©quipements, maintenance) Garantir la propretĂ© et le bon Ă©tat des infrastructures Assurer le suivi des prestataires (mĂ©nage, maintenance, sĂ©curitĂ©, etc.) Veiller au bon fonctionnement des Ă©quipements (climatisation, mobilier, installations diverses) Assurer la gestion des appartements et logements de fonction (entretien, Ă©quipement, disponibilitĂ©) Coordonner l’accueil logistique des invitĂ©s et des nouveaux arrivants (transport, logement, installation) Assurer la gestion du parc automobile (suivi, entretien, rĂ©parations, assurances) Veiller Ă  la bonne utilisation des vĂ©hicules/ camions Garantir la continuitĂ© des activitĂ©s en assurant l’intĂ©rim des gestionnaires de stock en cas d’absence Produire un reporting rĂ©gulier Ă  la hiĂ©rarchie Relations de travail Interne : L’ensemble des services de l’usine Externe : Fournisseurs, prestataires, garages, bailleurs, agences de transport. Email de candidature : job@trustafrica-rh.com Documents requis : CV, Lettre de motivation. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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