Assistant(e) Financier(ère) principal(e) de projet G6c

L’Organisation internationale du Travail (OIT) recrute pour un nouveau poste (26 juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Assistant(e) Financier(ère) principal(e) de projet G6c

Expérience

Année d'Expérience Requise : 6 ans

Localisation

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Date de Soumission : 17/07/2026 Description de l'emploi L’Organisation internationale du travail ou OIT est depuis 1946 une agence spécialisée des Nations Unies (ONU). Poste : Assistant(e) Financier/ère principal(e) de projet G6 Grade: G6 No. du poste: DC/ABIDJAN/GS/2026/01 Date de publication: 26 Juin 2026 Date de clôture (minuit, heure d’Abidjan): 17 Juillet 2026 Départment: BR-Afrique Unité: BR-Afrique Lieu d’affectation: Abidjan Type de contrat: Durée déterminée Durée du contract: Un an avec possibilité d’extension Le recrutement est strictement conditionné à la signature de l’accord avec le bailleur concernant le projet et à la confirmation de la disponibilité des fonds. Aucune offre ne sera faite à un(e) candidat(e) tant que les fonds n’auront pas été transférés à l’OIT. Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par ch oix direct du Directeur général. Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus. Peuvent soumettre leur candidature: Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel. Les candidats/tes externes

• Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.

Autres informations

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

• Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Introduction Le Projet sur la Conduite Responsable des Entreprises en Afrique (RBC- Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations d’exécution : l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Centre du commerce international (CCI), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec un financement de l’Union européenne. L’OIT est l’agent administratif et de coordination de cette action multipartite. Le projet vise à promouvoir la conduite responsable des entreprises auprès des gouvernements, des partenaires sociaux, des entreprises, de la société civile et d’autres parties prenantes dans 11 pays d’Afrique — l’Angola, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, la République démocratique du Congo, le Ghana, le Kenya, le Libéria, la Namibie, le Nigéria, l’Ouganda et la Zambie — en s’appuyant sur des instruments internationaux relatifs à la RBC, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Déclaration de principe tripartite de l’OIT concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN), ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises. Afin de soutenir la mise en œuvre de ce projet, l’OIT recrute un(e) Assistant(e) financier(ère) principale(e). Ce poste est basé au Bureau régional pour l’Afrique. Relations de travail Sous la sous la supervision directe du/de la Chef(fe) du projet, le/la titulaire fournira un appui de haut niveau dans le domaine des finances et est chargé(e) d’assurer des services spécialisés d’appui à la gestion financière, de les mener à bonne fin et/ou d’en surveiller l’exécution dans un souci d’efficience, d’efficacité et de service à la clientèle. Le/la titulaire effectuera un ensemble d’actions administratives liées aux opérations financières du bureau, veillera à l’application, l’interprétation et l’adaptation correctes des règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives financières établies. Le travail nécessite l’utilisation du progiciel de gestion intégré (PGI) de l’Organisation. Le/la titulaire des évaluations et apporte des contributions en matière de conception et d’amélioration des services financiers et des processus d’exécution. La supervision reçue est centrée sur la prestation de services, et consiste à vérifier que les résultats convenus sont atteints et que le travail est coordonné et intégré avec les services connexes dans les délais impartis. Les tâches sont généralement exécutées avec un minimum de supervision, le/la titulaire disposant d’un degré élevé d’autonomie. Le travail est passé en revue afin de vérifier la faisabilité des recommandations et l’exactitude des résultats finaux. Les

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