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Recrutement d'un Responsable Système Informatique (H/F), un(e) Pâtissier(ère) Senior
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE SYSTÈME INFORMATIQUE
(H/F), UN(E) PÂTISSIER(ÈRE) SENIOR
Description de l'annonce : RECRUTEMENT GROUP FCI Recherche des talents ! Envie d’un nouveau challenge professionnel ? Le cabinet GROUP FCI recrute actuellement pour le compte de plusieurs de ses partenaires de premier plan. Découvrez nos 4 opportunités de carrière et rejoignez des équipes ambitieuses !
- 1. PÂTISSIER / PÂTISSIÈRE SENIOR – SPÉCIALISTE ENTREMETS (H/F)
- Mission : Réalisation complète d'entremets haut de gamme (biscuits, mousses, glaçages miroirs, flocages, décors fins). Force de proposition pour les nouvelles cartes
Profil recherché
saisonnières, transmission du savoir-faire aux profils juniors et respect strict des normes
HACCP.
- Profil : CAP Pâtissier minimum (BTM ou BM fortement apprécié). 3 à 5 ans
Expérience
d’expérience minimum sur un poste similaire. Maîtrise parfaite du chocolat, rigueur, rapidité d'exécution et sensibilité esthétique développée.
Localisation
Objet du mail : PAT2026
- 2. RESPONSABLE SYSTÈME INFORMATIQUE - (H/F)
- Mission : Conception, optimisation et interconnexion des réseaux locaux et télécoms. Configuration des équipements (switchs, routeurs, firewalls), gestion des droits d'accès, définition des plans de secours/sauvegarde, support d'expertise Niveaux 2/3 et suivi du budget d'exploitation.
- Profil : Bac+4/5 (Master ou École d'Ingénieur) en Informatique, Réseaux et Télécoms. Minimum 5 ans d'expérience. Certifications requises obligatoires (CISCO, Windows Server...). Grande disponibilité, résistance au stress et proactivité.
- Lieu : AKPAKPA Quartier JACK (Bénin). Objet du mail : RSI2026
- 3. BUSINESS DEVELOPER & COMMUNITY MANAGER — IA / TECH (H/F)
- Mission : Poste hybride (60% BizDev / 40% CM). Vulgarisation de concepts IA complexes en contenus percutants (LinkedIn), animation de la communauté de décideurs (CEO, CTO), prospection active B2B, démonstrations produits et closing des ventes.
- Profil : Solide culture technique (API, LLM, Low-code). Maîtrise des outils modernes (Sales Navigator, Waalaxy, Hubspot, Canva, ChatGPT/Midjourney). Esprit d'évangélisation, curiosité insatiable et culture du ROI.
- Lieu : Cotonou Objet du mail : BDCM2026
- 4. CHEF MAINTENANCE INDUSTRIE (H/F)
- Mission : Management opérationnel des équipes techniques terrain. Établissement et suivi du planning de maintenance préventive et corrective sur des installations lourdes (presses, malaxeurs, convoyeurs). Gestion du stock de pièces de rechange critiques et reporting régulier des KPIs techniques à la Direction Générale.
- Profil : Bac+2 à Bac+5 en Maintenance, Électromécanique, Génie Mécanique ou Industriel. Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle dont au moins 2 ans sur une fonction d'encadrement. Un plus : Expérience dans le béton, cimenterie, carrières ou préfabrication.
- Lieu : Cotonou Objet du mail : CMIND2026
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — GROUP FCI exige une maîtrise opérationnelle de HubSpot. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.