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Recrutement d'un Responsable Système Informatique (H/F), un(e) Pâtissier(ère) Senior
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE SYSTÈME INFORMATIQUE
(H/F), UN(E) PÂTISSIER(ÈRE) SENIOR
Description de l'annonce : RECRUTEMENT GROUP FCI Recherche des talents ! Envie d’un nouveau challenge professionnel ? Le cabinet GROUP FCI recrute actuellement pour le compte de plusieurs de ses partenaires de premier plan. Découvrez nos 4 opportunités de carrière et rejoignez des équipes ambitieuses !
- 1. PÂTISSIER / PÂTISSIÈRE SENIOR – SPÉCIALISTE ENTREMETS (H/F)
- Mission : Réalisation complète d'entremets haut de gamme (biscuits, mousses, glaçages miroirs, flocages, décors fins). Force de proposition pour les nouvelles cartes
saisonnières, transmission du savoir-faire aux profils juniors et respect strict des normes
HACCP.
- Profil : CAP Pâtissier minimum (BTM ou BM fortement apprécié). 3 à 5 ans
Expérience
d’expérience minimum sur un poste similaire. Maîtrise parfaite du chocolat, rigueur, rapidité d'exécution et sensibilité esthétique développée.
Localisation
Objet du mail : PAT2026
- 2. RESPONSABLE SYSTÈME INFORMATIQUE - (H/F)
- Mission : Conception, optimisation et interconnexion des réseaux locaux et télécoms. Configuration des équipements (switchs, routeurs, firewalls), gestion des droits d'accès, définition des plans de secours/sauvegarde, support d'expertise Niveaux 2/3 et suivi du budget d'exploitation.
- Profil : Bac+4/5 (Master ou École d'Ingénieur) en Informatique, Réseaux et Télécoms. Minimum 5 ans d'expérience. Certifications requises obligatoires (CISCO, Windows Server...). Grande disponibilité, résistance au stress et proactivité.
- Lieu : AKPAKPA Quartier JACK (Bénin). Objet du mail : RSI2026
- 3. BUSINESS DEVELOPER & COMMUNITY MANAGER — IA / TECH (H/F)
- Mission : Poste hybride (60% BizDev / 40% CM). Vulgarisation de concepts IA complexes en contenus percutants (LinkedIn), animation de la communauté de décideurs (CEO, CTO), prospection active B2B, démonstrations produits et closing des ventes.
- Profil : Solide culture technique (API, LLM, Low-code). Maîtrise des outils modernes (Sales Navigator, Waalaxy, Hubspot, Canva, ChatGPT/Midjourney). Esprit d'évangélisation, curiosité insatiable et culture du ROI.
- Lieu : Cotonou Objet du mail : BDCM2026
- 4. CHEF MAINTENANCE INDUSTRIE (H/F)
- Mission : Management opérationnel des équipes techniques terrain. Établissement et suivi du planning de maintenance préventive et corrective sur des installations lourdes (presses, malaxeurs, convoyeurs). Gestion du stock de pièces de rechange critiques et reporting régulier des KPIs techniques à la Direction Générale.
- Profil : Bac+2 à Bac+5 en Maintenance, Électromécanique, Génie Mécanique ou Industriel. Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle dont au moins 2 ans sur une fonction d'encadrement. Un plus : Expérience dans le béton, cimenterie, carrières ou préfabrication.
- Lieu : Cotonou Objet du mail : CMIND2026
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — GROUP FCI exige une maîtrise opérationnelle de HubSpot. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.