T4
Consultant RH Sénior
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un cabinet recrute une consultante senior disposant d'une expertise confirmée dans les domaines de la facilitation, de la gestion de projets, des politiques publiques, du suivi-évaluation et/ou de l'appui institutionnel.
Profil recherché
La candidate devra justifier des qualifications et expériences suivantes :
Formation / Diplômes
Être titulaire d'un diplôme de niveau Master ou équivalent en économie, gestion, sciences sociales, droit, administration publique, politiques publiques, gestion de projets, sciences humaines, andragogie, formation ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
Disposer d'au moins 10 années d'expérience professionnelle générale ; justifier d'une expérience avérée en modération, facilitation, animation d'ateliers, conduite de réunions techniques, élaboration de notes de cadrage, rapports et livrables techniques ; avoir une bonne connaissance des politiques publiques, de la gestion axée sur les résultats, du suivi-évaluation, de la performance publique et/ou des réformes institutionnelles.
Présentation du poste
Avoir une connaissance du contexte sénégalais, notamment des réformes budgétaires, financières, administratives, économiques ou sectorielles ; disposer d'une expérience dans des projets de coopération au développement, les agences de coopération internationale, les institutions publiques ou les partenaires techniques et financiers ; justifier, si possible, d'une expérience régionale ou internationale pertinente ; avoir une très bonne maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand serait un atout important ; avoir d'excellentes capacités de communication, de synthèse, de rédaction, de travail en équipe et d'adaptation à des environnements multiculturels.
La candidate devra également justifier d'une expérience pertinente en renforcement des capacités, développement organisationnel et institutionnel, conduite du changement, planification opérationnelle et/ou facilitation de partenariats multi-acteurs. Une expérience dans l'animation ou la modération de rencontres stratégiques, de réunions techniques ou d'ateliers de haut niveau avec des acteurs publics, privés, institutionnels ou des partenaires techniques et financiers serait particulièrement appréciée. Une expertise sectorielle dans les domaines du développement local durable, du genre et de l'inclusion sociale, de l'environnement des affaires, de l'emploi des jeunes, de la formation professionnelle, du foncier, de l'aménagement urbain, des énergies renouvelables ou de l'agroforesterie constituerait un atout.
Missions principales
La consultante pourra être appelée à intervenir notamment sur les activités suivantes : préparation méthodologique de réunions, ateliers, missions ou processus de concertation ; animation et facilitation d'ateliers multi-acteurs ; appui à la planification, à la programmation, au suivi-évaluation ou à la capitalisation ; élaboration de termes de référence, agendas, notes de cadrage, rapports de mission, comptes rendus et rapports finaux ; accompagnement technique de projets et programmes de coopération ; formulation de recommandations opérationnelles et appui à la documentation des résultats.
Dossier de candidature
Les candidates intéressées sont invitées à transmettre : un CV détaillé, de préférence limité à 4 pages ; au moins deux références de missions similaires ; tout document ou information permettant d'apprécier l'expérience en facilitation, coopération internationale, politiques publiques, suivi-évaluation ou appui institutionnel.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.