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CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous intégrez un vivier d’annonces commerciales au Cameroun, couvrant la vente et la distribution. Au quotidien, vous prospectez des clients, négociez des contrats et suivez les livraisons pour atteindre des objectifs de chiffre d’affaires. Vous travaillez souvent sur le terrain, avec des déplacements fréquents dans les régions.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des techniques de vente BtoB et prospection terrain (porte-à-porte, phoning).
- Connaissance du réseau de distribution camerounais (marchés, grossistes, détaillants).
- Aisance avec les outils CRM (Excel, Salesforce) et gestion de portefeuille clients.
- Capacité à négocier en anglais et français, et à gérer les litiges clients.
Conseil CV Taf4All Listez vos réalisations chiffrées sur les 3 dernières années : « +30% de ventes en zone rurale », « 50 nouveaux clients en 6 mois ». Mentionnez vos mobilités régionales (ex : Douala, Yaoundé, Bafoussam) et votre permis B + véhicule. Évitez les phrases vagues comme « bon relationnel ».
À vérifier avant de postuler
- L’entreprise recrute-t-elle via une agence ou un cabinet ? Méfiez-vous des frais de dossier ou de formation à payer.
- Le contrat précise-t-il le salaire fixe et les primes ? Exigez un descriptif de mission écrit avant de signer.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.