Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Commercial.
Notre client évolue dans le secteur IT.
Mission
Responsabilités
Il/Elle garantit le chiffre d’affaires et la marge commerciale du Groupe sur l’ensemble des pays d’implantation. Il/Elle définit la stratégie commerciale du Groupe et a la responsabilité de l’exécuter, en s’appuyant sur les Commerciaux ou Responsables commerciaux Pays. Il/Elle propose à la Direction Générale les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales et marketing.
Principales responsabilités
Définir et piloter la politique commerciale et marketing du Groupe, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
Manager, animer et accompagner les commerciaux et Responsables commerciaux Pays (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Gabon…) dans l’atteinte de leurs objectifs
Assurer le suivi et la consolidation du pipeline Groupe à travers une revue hebdomadaire avec les équipes commerciales de chaque pays
Piloter la politique marketing et de communication du Groupe (image, notoriété, positionnement de marque)
Assurer une veille concurrentielle continue et adapter en permanence l’offre du Groupe
Négocier et sécuriser les partenariats stratégiques éditeurs et constructeurs ainsi que les comptes grands clients
Sécuriser et développer le portefeuille de comptes stratégiques du Groupe en assurant une croissance soutenue du chiffre d’affaires
Reporter régulièrement à la Direction Générale sur les résultats commerciaux et la performance des filiales.
Compétences requises
Techniques commerciales et de négociation de haut niveau
Veille concurrentielle et vision stratégique du marché
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation BAC+5 Commerciale, Marketing ou Ingénieur,
Expérience
Expérience confirmée de management commercial multi-pays,
Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur IT/Télécoms
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons pour le compte d un de nos clients, spécialisé dans la distribution de biens d équipement pour les secteurs du BTP, des mines, des carrières et de l industrie, un Directeur Commercial. Dans le cadre de la politique commerciale du Groupe, le Directeur Commercial garantit la réalisation des objectifs fixés
Directeur commercial H/F – Dakar, Sénégal Pour accompagner l’un de ses clients, GPF recrute un Directeur commercial expérimenté, capable de piloter la stratégie commerciale au Sénégal tout en maîtrisant les aspects techniques des produits et solutions. Missions principales Élaborer et mettre en œuvre la stratégie comme
Novojob recrute pour son client un Directeur Commercial H/F au Sénégal. Ce poste est à pourvoir immédiatement, la date d expiration étant aujourd hui. Le niveau de poste est Manager / Responsable département, relevant du secteur d activité BTP, Construction, Immobilier. Le candidat retenu devra justifier d un niveau d
Directeur Commercial H/F chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature