Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable Commercial - Abidjan
Dans le cadre du développement de ses activités, Élite WARABA, partenaire de Moov Africa, recrute des
Responsables Commerciaux
dynamiques et ambitieux pour la commercialisation de la fibre optique.
Missions principales
Encadrer et animer une équipe de commerciaux ;
Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection ;
Assurer l'atteinte des objectifs de vente ;
Former et accompagner les commerciaux sur le terrain ;
Produire des rapports réguliers sur les performances de l'équipe.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial - Abidjan
Être titulaire d'un BAC minimum ;
Expérience
Avoir une expérience dans la vente ou le management commercial ;
Posséder un excellent sens du leadership et de la communication ;
Être dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats ;
Une expérience dans le secteur des télécommunications serait un atout.
Avantages
Rémunération attractive composée d'un fixe et de primes sur objectifs ;
Possibilités d'évolution professionnelle ;
Formation / Diplômes
Formation continue et accompagnement.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial - Abidjan
Métier
Commercial, vente
Marketing, communication
Secteur d´activité
Banque, assurance, finances
Éducation, formation
Télécom
Type de contrat
CDI - CDD
Région
Abidjan
Abidjan
Travail à distance
Niveau d'expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans
Niveau d'études
Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées
français > courant
Nombre de poste(s)
Salaire proposé
< 150 000 FCFA
Management d'équipe
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 46 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Store 225 recrute un Responsable Commercial pour son site d Abidjan. Le poste s adresse à un profil spécialisé dans le secteur informatique, capable d évoluer dans un environnement professionnel exigeant et de prendre en charge la gestion des activités commerciales de l entreprise. Missions principales Le titulaire du
Ramya Technologie et Innovation recrute un Responsable Commercial pour son équipe basée à Abidjan. Le poste s inscrit dans un environnement dynamique et professionnel et couvre la gestion des activités commerciales, la prospection de nouveaux clients ainsi que la supervision et l animation de l équipe commerciale. Miss
Responsable Commercial Abidjan Store 225 recherche un Responsable Commercial pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste implique la gestion et le développement de notre activité commerciale en magasin, en assurant une relation client de qualité et en atteignant les objectifs de vente fixés par la direction. Missions
📋 Missions principales Nous recherchons un Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion et la promotion de notre gamme de véhicules, ainsi que la négociation des meilleures offres en matière de rapport qualité prix. Il nécessite également la coordination et la constitution