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Responsable Commercial - Abidjan

Elit Waraba
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Détails de l'annonce Poste proposé : Responsable Commercial - Abidjan Dans le cadre du développement de ses activités, Élite WARABA, partenaire de Moov Africa, recrute des Responsables Commerciaux dynamiques et ambitieux pour la commercialisation de la fibre optique.

Encadrer et animer une équipe de commerciaux ; Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection ; Assurer l'atteinte des objectifs de vente ; Former et accompagner les commerciaux sur le terrain ; Produire des rapports réguliers sur les performances de l'équipe.

pour le poste : Responsable Commercial - Abidjan Être titulaire d'un BAC minimum ;

Expérience

Avoir une expérience dans la vente ou le management commercial ; Posséder un excellent sens du leadership et de la communication ; Être dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats ; Une expérience dans le secteur des télécommunications serait un atout. Avantages Rémunération attractive composée d'un fixe et de primes sur objectifs ; Possibilités d'évolution professionnelle ;

Formation / Diplômes

Formation continue et accompagnement. Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial - Abidjan Métier Commercial, vente Marketing, communication Secteur d´activité Banque, assurance, finances Éducation, formation Télécom Type de contrat

CDI - CDD

Région Abidjan Abidjan Travail à distance Niveau d'expérience Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées français > courant Nombre de poste(s) Salaire proposé < 150 000 FCFA Management d'équipe Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Expert Application Advice

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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