COACH EXPERT SENIOR

Description

Missions principales

Rattaché au Chef de projet Programme Entrepreneuriat, le Coach expert senior agit comme un véritable partenaire de réflexion stratégique, allant au-delà de l’accompagnement technique pour travailler en profondeur sur la vision, les choix structurants et la posture entrepreneuriale. Il/Elle intervient comme un référent de haut niveau, capable d’articuler : Une posture de coach professionnel (méta-position, écoute active, questionnement stratégique) ; une expertise pointue en création, structuration et développement d’entreprise et une capacité à former, challenger et transformer les entrepreneurs dans leur posture et leurs décisions. Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Le/la Coach sera chargé(e) de : Coaching stratégique et accompagnement profond des entrepreneurs Réaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité) ; Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d’entreprise ; Challenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur vision ; Déployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul, méta-position et responsabilisation ; Accompagner la prise de décision stratégique et le passage à l’action ; Assurer un suivi individualisé régulier, orienté résultats et progression mesurable. Expertise en création d’entreprise et business plan Accompagner la conception complète de projets entrepreneuriaux (idée → structuration → lancement) ; Maîtriser et transmettre les méthodologies de création d’entreprise ; Co-construire des business plans robustes, cohérents et finançables ; Structurer les modèles économiques (offre, pricing, rentabilité, scalabilité) ; Développer des stratégies de croissance et de passage à l’échelle. Formation et montée en compétences des entrepreneurs Concevoir et animer des formations de haut niveau en entrepreneuriat, gestion et stratégie ; Transmettre des outils concrets et opérationnels (business plan, stratégie, pilotage) ; Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des bénéficiaires ; Développer l’autonomie stratégique et la capacité de décision des entrepreneurs. Préparation au financement et relation investisseurs Former et conseiller sur les mécanismes de financement adaptés ; Accompagner la préparation de pitchs, dossiers d’investissement et stratégies de levée de fonds ; Garantir la qualité, la crédibilité et la cohérence des projets présentés ; Assurer l’interface avec les partenaires financiers ; Suivre la performance post-financement. Suivi, évaluation et impact Mettre en place un suivi rigoureux des entrepreneurs accompagnés ; Analyser les trajectoires (croissance, emploi, structuration, impact) ; Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’accompagnement ; Capitaliser les bonnes pratiques et outils. Contribution au développement de l’organisation Participer à la structuration de l’offre d’accompagnement du réseau ; Développer des contenus et outils pédagogiques ; Contribuer à la dynamique partenariale locale ; Représenter l’organisation auprès des acteurs de l’écosystème. Job Requirements

Responsabilités

Diplôme requis : BAC+5 minimum en Management, Administration des Entreprises, Création d'entreprise, Économie ou diplômes connexes Lieu de travail : Douala Âge : 40 ans minimum Expériences requises : 5 ans minimum en accompagnement d'entrepreneurs ou de PME (diplôme complémentaire en coaching professionnel fortement recommandé) Compétences techniques Expertise avancée en création d’entreprise et structuration de business ; Maîtrise complète de l’élaboration et de l’analyse de business plans ; Solide capacité d’analyse stratégique et financière ; Compétences avérées en coaching professionnel (posture, méta-position, accompagnement du changement) ; Capacité à combiner conseil, formation et coaching ; Bonne connaissance des écosystèmes entrepreneuriaux africains et des financements PME. Expériences Expérience significative en coaching, conseil stratégique ou formation Expérience en création d’entreprise ou accompagnement de projets entrepreneuriaux Expérience terrain fortement appréciée Qualités requises Posture de coach exigeant et bienveillant Excellente capacité d’écoute et de questionnement Capacité à prendre de la hauteur (méta-position) Rigueur, exigence et orientation résultats Leadership, crédibilité et impact relationnel Autonomie et sens des responsabilités Goût du terrain et de l’accompagnement humain en profondeur Applicant profile

Formation / Diplômes

» At least 40 years old » Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Envoyez vos dossiers de candidatures à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] objet : Coach expert senior Le délai de recevabilité des dossiers est fixé au : Dimanche 19 juillet 2026 (heure du Cameroun)

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