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One Acre Fund recrute un(e) Global MEL Manager/Senior Manager
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires KPMG recrute un Senior Tech Advisory KPMG RDC recrute un Senior Tech Advisory qui rejoindra notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Le candidat(e) retenu(e) fera partie de la Business Unit Tech Advisory de KPMG en RDC. Le poste est basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo avec des déplacements éventuels en Afrique Subsaharienne.
Missions principales
Au sein de nos équipes, vos missions vous emmèneraient à faire : Planifier, exécuter et superviser le cycle de vie complet des projets IT aussi bien techniques que fonctionnels pour nos grands clients, tous secteurs d’activités confondus (Institution, Banque, Finance, Assurance, Energie, Services, etc.) en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés ; Réaliser les reportings et tableaux de bord indispensables au suivi des projets ;
Autres informations
Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins fonctionnels, identifier les opportunités d'améliorations des process et des systèmes informatiques ; Collaborer avec les équipes de développement, les équipes techniques et les responsables de projet pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux exigences fonctionnelles et sont mises en œuvre de manière efficace ; Identifier les risques potentiels liés aux projets et mettre en place des plans d’actions ; Encadrer des collaborateurs juniors.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire Bac +5, d’une école de commerce ou d’ingénieur ;
Expérience
Vous disposez de minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet IT, que ce soit au sein de DSI ou d’organisations complexes ; Vous savez aussi bien parler avec les métiers qu’avec l’IT ; Vous maitrisez la tenue de reporting, de KPI associés et vous savez les analyser ; Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; Vous êtes habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation ; Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.