Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre de l'expansion de nos programmes d'apprentissage et de la professionnalisation de nos parcours d'enseignement, notre structure recherche un(e) Formateur / Formatrice expert(e) et passionné(e). Ce poste vise à encadrer nos apprenants au sein de notre centre de formation, à travers des sessions intensives axées sur la pratique, tout en garantissant une transmission de haut niveau des techniques et des standards du secteur. Sous la direction du centre de formation, le/la Formateur(trice) sera responsable de la conception pédagogique, de l'animation des sessions et du suivi de la progression des apprenants. Missions / Responsibilities / Activities Vos missions principales : Animation de formations : Animer et vulgariser des sessions de formation courtes, intensives et purement pratiques. Ingénierie pédagogique : Transmettre des concepts complexes de manière claire, maintenir l'attention et dynamiser le groupe d'apprenants. Adaptation des contenus : Ajuster le rythme et le contenu pédagogique en fonction des acquis, des difficultés et du profil de chaque apprenant. Gestion d'équipe : Tenir, animer et encadrer une équipe au sein du centre de formation. Job Requirements Maîtrise parfaite des principes de coloration en théorique et en pratique, de la décoloration et des soins profonds. Capable de traiter tous les types de cheveux (lisses à crépus/défrisés et occidentaux) avec une excellente connaissance des produits occidentaux. Une connaissance approfondie et une maîtrise des produits des marques L'Oréal Professionnel et Mizani . Une capacité d'enseignement supérieur est strictement exigée pour ce poste. Fortes compétences pédagogiques, charisme, patience, rigueur et leadership naturel pour tenir une équipe et un groupe d'apprenants. Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.