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Poste : Consultant SAP EHS (H/F)
Entreprise : AFRICASHORE
Contexte : Nous recherchons un Consultant SAP EHS (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.
Missions :
Définir le champ d'application et les priorités opérationnelles pour les changements à petite échelle et participer à des exercices de définition du champ d'application à plus grande échelle.
Spécifier et documenter les exigences opérationnelles selon les instructions, en assurant la traçabilité jusqu'à la source. Analyser ces exigences pour s'assurer qu'elles correspondent aux objectifs de l'entreprise et qu'elles sont cohérentes, en les remettant en question de manière positive le cas échéant.
Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les exigences.
Participer à l'analyse des objectifs des parties prenantes et des questions sous-jacentes découlant des enquêtes sur les exigences commerciales et les problèmes, et identifier les options à prendre en considération.
Travailler de manière itérative avec les parties prenantes afin d'identifier les avantages potentiels et les options disponibles à prendre en considération, ainsi que pour définir les tests d'acceptation.
Bonne compréhension du cycle de vie du projet et de toutes ses phases.
Examiner les plans de projet et y contribuer en termes de compréhension des dépendances et d'évaluation précise de l'effort pour ses propres contributions ou pour le suivi dont il fait partie.
Suivre et signaler l'état d'avancement du projet ou de la tâche, les risques et les problèmes.
Participer activement à la préparation, à la conception, à la réalisation et à la mise en service des projets de mise en œuvre des clients.
Démontrer la capacité de planifier, d'animer et de gérer des ateliers de travail ou des réunions avec des clients internes et externes.
Faciliter les réunions de projet, les ateliers, le transfert de savoir-faire et la documentation.
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Maîtrise technique — AFRICASHORE attend une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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