Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC
RCCM RB/COT/18 B 21445
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Executive Assistant
L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et
féminin.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste: Executive Assistant
Rattachement hiérarchique: Directrice Générale AEIG
Localisation
Type de contrat: À définir
Profil recherché
Prise de poste: Immédiate / selon profil
Statut: Temps plein (haute disponibilité requise)
Présentation du poste
CONTEXTE & RAISON D'ÊTRE DU POSTE
La Directrice Générale d'AEIG coordonne simultanément des opérations dans deux pays
(Bénin, Côte d'Ivoire), supervise cinq entités, conduit une stratégie de transformation à
horizon 2030 et entretient des relations institutionnelles à l'échelle internationale tout en
pilotant la tribu croissance (marketing et business development).
L'Executive Assistant est rattaché directement à la Directrice Générale, ce rôle ne relève pas
du support administratif classique : il s'agit d'un poste de confiance, à haute valeur ajoutée,
dont la mission est d'anticiper, de produire et de protéger en éliminant toute friction
opérationnelle et en garantissant un niveau d'exécution irréprochable sur chaque interaction.
Missions principales
**RESPONSABILITÉS &
MISSIONS
DÉTAILLÉES**
Gestion de l'agenda, des voyages et des sollicitations
Gérer proactivement l'agenda : arbitrage des priorités, anticipation des conflits,
optimisation continue
Préparer chaque rendez-vous avec rigueur : brief synthétique, contexte, enjeux,
éléments de langage
Trier, qualifier et traiter les demandes entrantes (partenaires, institutions, médias,
candidatures)
Représenter la DG sur certains échanges logistiques et organisationnels
2 2 9 6 9 0 7 7 7 3 0 w w w . e p i t e c h . b j
Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC
RCCM RB/COT/18 B 21445
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Diplôme — AFRICAN EDUCATION INNOVATION GROUP précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour un cabinet au Bénin un Executive Assistant (H/F) (Réf : TPC 0726R01EA). Missions principales : L Assistant Exécutif assiste le Directeur dans la gestion administrative et organisationnelle de l entreprise, notamment pour les projets d architecture. Ses responsabilités
🎯 Responsabilités In consultation with the Managing Director the role is responsible for but not limited to the following: Administrative Support Manage the Managing Director’s calendar, including meetings, appointments, and travel logistics Draft, edit, and proofread executive correspondence, reports, presentations,
🛠️ Compétences requises We are seeking a sharp, proactive, and highly organized Executive Assistant (EA) to serve as the strategic right hand to our Executive Director. This is not a passive, gatekeeping role; it is an active partnership. You will be the primary point of contact for internal and external stakeholders,
🎯 Responsabilités Job : req38037 Organization: World Bank Sector: Administration/Office Support Grade: GC Term Duration: 3 years 0 months Recruitment Type: Local Recruitment Location: Lusaka,Zambia Required Language(s): English Preferred Language(s): English Closing Date: 8/27/2026 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC Descript