FH

Community Engagement Assistant

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI💰 salary range for this role is USD 16,500🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bunia, CD
CDI
salary range for this role is USD 16,500

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contexte du poste

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux États-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.

Le projet Ebola : Le projet est prévu d'intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par U.S. Department of State, il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d'aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégrées visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées.

Aperçu du poste

Sous la supervision du Chargé d'Engagement Communautaire (EC), l'Assistant(e) EC est chargée de fournir une assistance aux activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale, ainsi que de planifier et d'appuyer les rencontres avec les leaders communautaires pour les réunions de dialogue liées à l’Ebola. Il/elle aidera la coordination directe avec les leaders communautaires, travaillant en étroite collaboration avec le Chargé EC, le Chargé d’Enterrements Dignes et Sécurisés (EDS), et le gestionnaire de la logistique, pour s'assurer que les leaders communautaires participent aux activités des EDS.

Responsabilités et tâches spécifiques

Travailler en étroite collaboration avec les équipes EDS afin d'atteindre les objectifs et les cibles du programme et de faire accepter les activités des EDS ainsi que les activités d'intervention Ebola en général ; Programmer et soutenir les réunions du Chargé EC avec les leaders de la communauté ; Planifier et soutenir les discussions des groupes de discussion avec le Chargé EC ; Veiller à ce que toutes les activités du Chargé EC dans les domaines de responsabilité fassent l’objet d’une collecte d’informations en temps utile ; Assister à des réunions externes si/quand désigné pour représenter FHI360 ; Assurer la qualité des données par une saisie correcte, un nettoyage et un contrôle régulier et utiliser les données pour l'action sur le site ; Aider à la préparation des plans de travail hebdomadaires et mensuels ; et Toute autre tâche assignée.

Rapportage

L’assistant EC fait rapport au Chargé EC à la fin chaque quinzaine du mois ; Il s’assure de la collecte des données exactes de ses activités conformément aux exigences du protocole de Suivi et Evaluation du projet.

Qualifications et compétences requises

Bachelor en sciences sociales ou dans un domaine connexe ; Parler couramment le lingala et le français (parlé et écrit), la connaissance de la langue anglaise est souhaitable ; Au moins 2 ans d'expérience professionnelle nationale dans le domaine de l'urgence et de l'intervention humanitaire ; Une expérience de travail au sein d'une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d'une organisation non gouvernementale internationale, n'est pas requise mais préférable ; Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d'urgence humanitaire ; Bonne compréhension de l'intégration de la dimension du genre, du suivi et de l'évaluation et de la gestion du cycle de projet.

Atouts

Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ; Habilités à choisir les priorités ; Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ; Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — FHI 360 exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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