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AFRIK INTERIM recherche un Responsable Payroll à Kinshasa
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MCBS AFRICA recherche un Responsable des Aspects Légaux & Contentieux à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kinshasa – Responsable des Aspects Légaux & Contentieux chez MCBS AFRICA pour l’ANSER Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Licence sous l’ancien système, Master de recherche ou DEA) obtenu au sein d’une institution universitaire reconnue
- Spécialisation en Droit des Affaires, Droit de l’Énergie ou Droit Public (atout majeur)
- Carte de demandeur d’emploi ONEM en cours de validité Compétences techniques :
- Maîtrise éprouvée des procédures judiciaires congolaises (Contentieux Administratif, Civil et Commercial) et du droit de l’arbitrage OHADA
- Maîtrise éprouvée en droit d’infrastructure (droit de l’énergie, droit de l’eau, droit des hydrocarbures)
Expérience
- Solide expérience pratique dans le montage ou l’audit de dossiers contractuels complexes (protocoles d’accord, PPP, accords de financement internationaux)
- Excellente expression écrite et orale en Français, maîtrise de l’Anglais juridique fortement recommandée Compétences personnelles :
- Moralité et probité professionnelle irréprochables
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes Expérience demandée :
- Expérience globale et vérifiable d’au minimum 10 ans dans le domaine du droit des affaires, du conseil juridique d’entreprise ou du contentieux d’envergure Instructions
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.