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CHEF DE VENTE PNEUMATIQUE

TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Opportunité | CHEF DE VENTE PNEUMATIQUE Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente, nous recherchons un profil expérimenté pour assurer le développement commercial de notre activité pneumatique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale, anime son équipe de vente, développe le portefeuille clients et veille à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de parts de marché et de satisfaction client, dans le respect des standards et de la politique commerciale des pneus. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Missions / Responsibilities / Activities Missions / Enjeux de la fonction : Maitrise des cycles de vente Forte capacité de négociation Capacité à recadrer et à exiger des résultats Reporting fiable Job Requirements

Responsabilités

Profil recherché : Formation / Expérience BAC+5 commerce, vente, marketing ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en vente et 2 ans dans le management d’équipe. Compétences requises : Techniques Tolérance faible aux écarts non justifiés entre forecast et réalisé Obligation de présence terrain active Reporting régulier, précis et exploitable Responsabilité directe sur la performance de l’équipe Contribution à l’image et à la crédibilité commerciale du groupe Comportementales Rigueur, sens de l’organisation Réactivité et autonomie Capacité de négociation Esprit d’équipe et sens du service Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Pour soumissionner : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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