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Recrutement d'un(e) Spécialiste des systèmes d’information géographique

Entreprise confidentielle
📍 KayesCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Kayes
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Recrutement d’un(e) Spécialiste des systèmes d’information géographique Publish: 16 avril, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi KAYES Mali Nioro Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) :  Spécialiste des systèmes d’information géographique Aperçu général

Profil recherché

Le spécialiste des systèmes d’information géographique ayant un profil forestier apportera son soutien à la cartographie, au suivi des paysages et à l’analyse des données spatio-temporelles liées à la gestion durable des ressources forestières.

Responsabilités

Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet. Identifier, collecter et analyser les données géospatiales pertinentes (images satellites, données de terrain, etc.).

Autres informations

Superviser la collecte de données sur le terrain à l’aide du GPS et d’autres outils de cartographie mobile. Mettre en place une base de données SIG organisée et accessible Produire des cartes thématiques pour les activités de reboisement, de RNA, d’agroforesterie et de gestion forestière participative. Produire des cartes de suivi du couvert forestier et des écosystèmes restaurés Analyser les tendances en matière de déforestation, de dégradation des sols et de restauration des paysages. Évaluer l’impact des activités du projet à l’aide d’indicateurs environnementaux spécifiques. Former les équipes locales et les communautés à l’utilisation des outils SIG et GPS Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de méthodes de cartographie participative Documenter et présenter les résultats de l’analyse sous forme de rapports, de cartes et de présentations Participer aux réunions de coordination et fournir des recommandations basées sur les analyses SIG. Exigences Diplôme supérieur (BAC+4 minimum) en foresterie, environnement ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en SIG et télédétection.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation des SIG dans des projets liés à la gestion des ressources naturelles, de préférence dans un environnement rural ou sahélien. Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (Google Earth Engine, ENVI, etc.). Compétences en matière de collecte et d’analyse de données sur le terrain à l’aide de GPS et d’applications mobiles (par exemple Kobo Collect). Solide connaissance de l’agroforesterie, de la gestion forestière et de la restauration des paysages. Bonne capacité à former et à soutenir les équipes et les communautés locales. La maîtrise des langues locales (par exemple le bambara, le soninké) est un atout. Attributs et compétences personnels : Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en matière de communication et de présentation. Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et dans des zones rurales. Rigueur, autonomie et esprit d’initiative. Être autonome et capable de prendre des initiatives et d’assumer des responsabilités. Compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais. Termes et conditions Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Localisation

Le lieu d’affectation sera  Kayes/Nioro, au Mali , dans les bureaux du CIFOR-ICRAF. Procédure de candidature Aller sur  http: Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales. Un curriculum vitae détaillé et actualisé, Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques. La . Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de KOBO. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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