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Avis de recrutement : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
CDD
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Description
Missions principales
Le cabinet MEN BUILDER spécialisé dans le placement du personnel temporaire, recherche pour l'un de ses clients: UN DIRECTEUR GENERAL POUR MICRO FINANCE DE 2ème CATEGORIE Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Mette en œuvre le plan stratégique défini avec le Conseil d’Administration et en alignement avec le Groupe ; Déployer les plan d’actions nécessaire pour atteindre les niveaux de performance financière, opérationnelle et sociale fixés ; En mode start-up / Projet, aider le chef de projet à mettre en place les différentes procédures, le système informatique, ainsi que le système d’exploitation S’assurer de la bonne maitrise des risques et du respect des règles de contrôle interne pour protéger les actifs et les autres ressources de l’organisation Développer un réseau de partenaires clés et assurer la représentativité de l'institution à la grandeur du pays ; Animer et développer les collaborateurs pour atteindre des niveaux de performance élevés ; Fédérer et engager les équipes autour de la culture du Groupe basée sur le respect, l'éthique, l'excellence et la satisfaction client. Structurer et accompagner le changement, en positionnant l’établissement en tant que leader de l'inclusion financière, en développant les axes stratégiques définis autour des enjeux financiers, marketing, commerciaux et organisationnels. Mettre en place une solide équipe de direction Construire une culture de conformité tant vis-à -vis des normes interne au groupe que vis-à -vis du régulateur Faire preuve de maturité et de leadership Dirige et gère le processus de changement Identifier les niches stratégique clés et les risques de marché Améliorer et développer continuellement de nouvelles compétences Permettre à l’établissement de devenir un acteur prépondérant du marché ; Etc Job Requirements Compétences et qualités requises Au moins 10 ans d’expérience à un poste similaire Connaissance approfondie de l’environnement des EMF, Établissements de paiements et des Fintechs, Solide compétence stratégique et Marketing Capacité rédactionnelle (rapport sous Word, présentation PowerPoint, etc) et aptitude à la communication Vigilance et respect de la réglementation en vigueur Dynamisme et réactivité Maîtrise des techniques informatiques et bureautiques Rigueur, méthode, capacités d’innovation Bilingue Français / Anglais Formations Le diplôme minimum requis est un Bac+5 avec les formations suivantes : MBA, Master en comptabilité, gestion, finance, commerce ou dans tout au domaine connexe Expérience d’administrateur d’EMF est un plus Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Experience Level: Director » Years of work experience: Between 8 years and 11 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — MEN BUILDER exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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