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Tootree recrute un(e) Business Developer — Programme Distributeurs
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Partout, Douala Cameroun, Littoral, Cameroon
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
VerifTime est une solution SaaS africaine de gestion de présence par QR code, photo et GPS. Nous accompagnons les TPE, PME et grandes entreprises pour lutter contre la fraude aux pointages, contrôler le temps réellement travaillé, et simplifier la gestion des présences. Nous lançons notre programme de distribution au Cameroun (Douala et Yaoundé) et recherchons un profil commercial senior expérimenté avec un réseau existant pour recruter nos 8 premiers partenaires distributeurs Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Objectif principal Recruter et signer 6 à 8 partenaires distributeurs qualifiés au Cameroun. Cibles : cabinets RH, revendeurs informatiques, intégrateurs, consultants indépendants, ex-cadres reconvertis, entrepreneurs en recherche d'un revenu passif complémentaire. Ce qui est attendu concrètement Activer ton propre réseau professionnel dès la semaine 1 Compléter avec de la prospection LinkedIn, Facebook et
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Tootree exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.