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Assistant MEAL Manager
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Contexte du poste : Nous recrutons un(e) Manager MEAL pour intégrer les directives mondiales MEAL dans toutes les activités connexes sur le terrain. Le/la titulaire veillera à ce que les notes d’orientation pour le suivi, l’évaluation et la responsabilisation soient fonctionnelles sur le terrain.
Missions principales :
Soutenir l’équipe chargée du programme et du MEAL dans l’élaboration du cadre de résultats, de la théorie du changement, du cadre logique et du plan MEAL, y compris les indicateurs pour les projets existants et nouveaux.
Assurer le coaching/mentorat du personnel et la formation sur le terrain afin d’améliorer les compétences du personnel dans le domaine MEAL.
Assurer le suivi avec les équipes du programme afin d’utiliser les résultats et de renforcer les activités conformément aux approches sensibles au genre, à la protection et aux conflits.Profil recherché :
Domaine d’expérience : Développement Rural.
Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Master) en Statistiques, Epidémiologie, Santé Publique, Sciences Sociales.
Un diplôme de master ou supérieur en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international est préférable. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être acceptée, le cas échéant.
Plus de 5 ans d’expérience progressive dans le domaine, dont au moins 4 ans d’expérience appliquée au sein d’une organisation humanitaire dans la conception, la mise en œuvre et la supervision de tâches de suivi et d’évaluation dans des secteurs pertinents.
Maîtrise des langues locales et du français souhaitée.
Excellente maîtrise de MS Office et capacité à utiliser la technologie pour collaborer.
Langues exigées : français et arabe.
Condition physique : Sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.