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Avis de recrutement à la multinationale pétrolière TotalEnergies (24 février 2026)

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Afrique (Mali)

Description du poste

Avis de recrutement à la multinationale pétrolière TotalEnergies

Avis de recrutement à la multinationale pétrolière TotalEnergies (24 février 2026)

Publié par Mathilde A.

le 24 février 2026

à

11:50

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Metrology technician

Niveau Requis : Bac +2/3

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Maroc

Description de l'emploi

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.

Poste : Metrology technician

 

Domaine Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual

Type de contrat

CDI

Expérience Moins de 3 ans

Activités

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »

Type de contrat :  Local CDI

Votre fonction

Le technicien en métrologie est un maillon important au sein de la section Contrôle qualité, que le produit soit en phase de production ou à son étape finale.

En tant que Technicien(e) Métrologie vos responsabilités seront les suivantes* :

Gérer le parc d’appareils de mesure.

Étalonner chaque élément.

Analyser les fonctionnalités des appareils et corriger les anomalies en présence.

Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées.

Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, …).

Établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.

Repérer les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives.

Suivre et contrôler l’application des règles, procédures et consignes qualité liée à la métrologie.

Apporter un appui technique aux collaborateurs.

Assurer l’ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique

*Liste non exhaustive

Compétences et connaissance requises

Vous êtes Issu(e) d’un Bac +⅔ en métrologie / étalonnage et qualité ;

Vous avez une expérience minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Vous maitrisez  :

Les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint);

Vous disposez d’une connaissance approfondies des équipements de mesure aéronautique et des principes de la métrologie  ainsi qu’une  connaissance en biologie, chimie et statistqiues;

Vous êtes actif(ve) et une personne de terrain ;

Vous êtes à l’aise pour communiquer en français;

Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.

Ce que nous vous offrons :

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Cliquez ici pour postulez

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Voir annonce attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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