AVIS DE RECRUTEMENT à l’organisation humanitaire Terre Des Hommes (TdH) (25 Février 2026)

AVIS DE RECRUTEMENT à l'organisation humanitaire Terre Des Hommes (TdH) (25 Février 2026) - YOP L-FRII

AVIS DE RECRUTEMENT à l’organisation humanitaire Terre Des Hommes (TdH) (25 Février 2026)

Publié par Lucas A.

le 25 février 2026

à

22:05

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Informations sur l'emploi

Lieu du Travail : Mali

Description de l'emploi

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 03 mois : un assistant.e communication et de plai-

doyer et un assistant.e administratif.ve et de direction

01 Assistant.e de communication et de plaidoyer

01 Assistant.e administratif.ve et de direction

I Assistant.e de communication et de plaidoyer

 

 

Responsabilités Générales

Sous la supervision directe du coordinateur des programmes, l’assistant communication et plaidoyer sera res-

ponsable de :

Appuyer la coordination et les programmes dans les activités de communication et de plaidoyer

La conception des outils, la mise en œuvre et le suivi du volet communication des projets exécutés par

Tdh

L’appui aux activités de plaidoyer et de communication pour le changement de comportements

Assurer le rôle de point focal IT Bamako avec l’appui régional

L’appui à la rédaction d’articles des publications pour l’alimentation des RS et à l’alimentation des Newsletters

de l’organsation

Responsabilités Spécifiques

A. Reporting, documentation et rencontres/échanges réguliers avec les équipes

Concevoir, avec le soutien des équipes projets, les outils pédagogiques et matériels de communication

pour le changement de comportement (posters, vidéo, etc)

Appuyer les programmes dans la conception, production des outils nécessaires à la tenue des activités

de sensibilisation

Assurer la mise en œuvre des activités de communication prévues dans le des différents projets et ce,

en collaboration avec les partenaires de Tdh (OSC, ONGI, chaînes de télévision, radios, etc.),

Assurer le suivi des activités de communication et documenter les leçons apprises, y compris sur l’im-

pact des activités liées au volet communication et sensibilisation,

Proposer la diffusion sur les plateformes numériques, des bonnes pratiques

Assurer la visibilité du projet dans les médias, notamment dans la presse nationale et locale, y compris

sur les réseaux Linkedin et Facebook.

Participer à la production des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels,

Contribution à la rédaction de TDRs pour les évènements (lancement de projet, reportages photo/vi-

déos, évènements et atelier etc…)

Organiser périodiquement de campagnes digitales de sensibilisation

B. Garantie de la visibilité des actions,

Assurer la visibilité de Tdh à travers tous les moyens adéquats

Editer et publier des contenus après les évènements / activités phares de la mission

Fournir des informations écrites, photos et vidéos sur les activités

Assurer la distribution du matériel de promotion

Assurer l’organisation des évènements publics et privés

S’assurer de la visibilité dans la presse nationale

C. Support aux Utilisateurs et Maintenance de Premier Niveau

Appuyer la gestion et la sécurité des systèmes informatiques en lien avec les standards IT Tdh

Assister au dépannage de base : Résoudre les problèmes courants de connectivité (Wi-Fi), d’impres-

sion et de configuration logicielle (Suite Office, messagerie)

Appuyer la connectivité et la communication IT pour les nouveaux arrivants.

D. Autres

Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou fonctionnel

E. Gestion des risques

Connaître et appliquer les politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et

de prévention des fraudes.

Signaler tout incident de sécurité / sûreté et / ou risque au référent sécurité et/ou au représentant du

pays ;

S’engager à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant. Signe le code de conduite ;

Rapporter les cas graves d’abus sur les enfants identifiés par l’équipe de protection de l’enfance, le

point focal national sauvegarde de l’enfant. La stricte confidentialité doit être respectée.

Conditions requises

Avoir une maîtrise en Journalisme, Communication, Webmaster ou tout autre diplôme pertinent

Avoir une Connaissance des problématiques de Santé, Justice, Eau, Hygiène Assainissement, de protection de l’enfant, migration, Compréhension rapide, capacité d’écoute et de retranscription des informations

 

 

Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un poste ou des prestations similaires dans une ONG

internationale.

Sens de la créativité, curiosité, courtoisie

Excellente capacité d’analyse et de reporting, de synthèse et rédactionnelle Très bonnes capacités

d’innovations et de prise d’initiative ;

Excellente maitrise du français

Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques et configuration IT

Autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression

 

 

Excellente capacité d’adaptation dans un contexte difficile

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à :  [email protected]

au plus tard le dimanche 1er mars 2026 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : 1. un CV ; 2. une lettre de motivation ; 3. Une copie du dernier diplôme ainsi que

l’attestation de travail ou équivalent ; 4. Les coordonnées deux références hierarchiques.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles

reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de

références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre.

Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté

et le personnel.

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute

demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre

organisation »

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la .

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

 

 

II-Assistant.e administratif.ve et de direction

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 03 mois :  Assistant.e administratif.ve et de direction

Responsabilités Générales

Sous la responsabilité hiérarchique du représentant pays, l’assistant.e de direction est responsable de la gestion du secrétariat et des activités administratives de la délégation ; elle/il est garant (e) de l’image de marque de l’institution, et de la gestion efficiente de sa communication interne.

Responsabilités Spécifiques

 

 

Tâches principales :

Assiste le chef de délégation dans le suivi et l’archivage des dossiers

Prépare et assiste à la préparation des correspondances administratives

­Saisie, mise en forme de documents et enregistrement des documents administratifs de l’ONG ;

Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, trie, diffusion et archivage)

Suivi des travaux de production des rapports et de reliure des documents de l’équipe de l’ONG

Faire les travaux classiques de secrétariat (reliure, photocopie, traitement de l’information classement et archivage).

Rédige des lettres à l’externe à la demande du chef/fe de délégation et des responsables de départements.

Prépare des réunions, servir les collations aux visiteurs à la demande du Chef/fe de délégation et / ou des responsables de départements ;

Prépare des séminaires qui se déroulent au bureau : envoie des invitations, accueil des invités, assurer la collation lors des pauses, assurer en lien avec la logistique les besoins en papiers, rétro projecteur.

Participe aux réunions d’équipes et rédaction de leurs comptes rendu ;

Exécute toutes autres tâches opérationnelle ou organisationnelle jugées utiles par son supérieur

De manière générale, il/elle s’engage à :

 

 

Administration

Respecter le cadre budgétaire défini pour ses activités ;

Assurer la transmission des informations internes et externes formelles sur demande du chef/fe de délégation ;

Gérer l’agenda du chef/fe de délégation et veiller à la bonne planification des rendez-vous ;

Soumettre au chef/fe de délégation les courriers entrants et après validation les diffuser à qui de droit ;

Accueillir les visiteurs et les mettre en relation avec les services concernés ;

Mettre régulièrement à jour les documents administratifs internes (répertoire téléphonique du personnel, des partenaires), de façon autonome ou à la demande du chef/fe de délégation ;

Assurer le classement des documents de la direction de la délégation ;

Rédiger les ordres de mission et les soumettre au chef/fe de délégation pour signature ;

S’assurer de la mise à disposition des fiches de frais de mission pour le personnel ;

Faire toutes propositions pour garantir une organisation et gestion harmonieuse du secrétariat ;

Assurer l’organisation des réunions au niveau de la direction de la délégation et en assurer sur demande la rédaction des PV ;

Participe à la compilation des rapports MATD et de situation et en assurer leur dépôt

Assurer la mise à jour de la cartographie générale des activités de la délégation en lien avec le département qualité redevabilité

Appui le département logistique dans les processus de dépouillement des soumissions ;

Appui le département des ressources humaines dans les tâches administratives et assister au tri des candidatures lors des processus de recrutement ;

Valeurs et politiques institutionnelles

Véhiculer une image positive et professionnelle de la Fondation. Veiller en particulier au respect du mandat, des politiques thématiques, de l’éthique, des valeurs et du discours de la Fondation vis à vis des tiers ;

Respecter dans ses activités professionnelles les valeurs de la Fondation : engagement, courage, respect, ambition ;

S’engager à respecter la politique anti-fraude et corruption de Tdh ;

S’engager à respecter et promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfance de Tdh et les principes liés aux droits des enfants ;

Mener ses activités dans le respect des principes humanitaires ;

Connaître et appliquer les politiques de gestion des risques opérationnels et signale tout incident, suspicion ou violation de ces politiques ;

Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité.

Conditions requises

Être titulaire au minimum d’un Bac +2 en secrétariat de Direction générale, en ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent.

Au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire ;

Expérience dans un projet de développement ou une organisation internationale est un atout ;

Bonnes aptitudes d’organisation du travail ;

Très bonne capacité d’accueil et de relationnel

Grand sens de la confidentialité

Grande capacité d’écriture synthétique

Maîtrise parfaite de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, et Internet) ;

Parfaite maîtrise écrite et orale du français.

Application

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à :  [email protected]  au plus tard  le dimanche 1 er  mars 2026 à 23.59  en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : 1. un  CV  ; 2. une  lettre de motivation  ; 3. Une copie du dernier  diplôme ainsi que l’attestation de travail ou équivalent  ; 4.  Les coordonnées deux références hierarchiques .