RECRUTEMENT D'UN EXPERT EN NEUTRALITE DES TERRES/CHANGEMENTS CLIMATIQUES DANS LE CADRE DU PROJET SECURITE CLIMATIQUE

RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN NEUTRALITE DES TERRES/CHANGEMENTS CLIMATIQUES DANS LE CADRE DU PROJET SECURITE CLIMATIQUE

Publish: 21 février, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Mali Mopti

RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN NEUTRALITE DES TERRES/CHANGEMENTS CLIMATIQUES DANS LE CADRE DU PROJET SECURITE CLIMATIQUE

Afin d’inverser la dégradation des ressources naturelles, la détérioration des mécanismes de gestion traditionnels et d’atténuer les effets du changement climatique, des conflits intercommunautaires et de l’extrémisme violent, le gouvernement du Mali, avec l’aide de ses partenaires, le PNUD et le FEM, ont développé un projet sur la gestion durable des ressources naturelles (terres, eaux, piscicoles, pâturages) la reconstruction et le renforcement des moyens de subsistance pour la consolidation de la paix et de la cohésion sociale intitulé « Sécurité climatique et gestion durable des ressources naturelles dans les régions du Centre du Mali pour la consolidation de la paix ». La durée prévisionnelle du projet est de 6 ans, soit 72 mois (octobre 2022- juin 2028). C’est dans le cadre de la mise en place de l’Unité de Gestion du Projet que l’AEDD partenaire de mise en œuvre du Projet envisage de recruter un expert en Neutralité en matière de dégradation des terres et changement climatique (NDT/CC).

Présentation du poste

Sous l’autorité et la supervision du Coordinateur National, l’expert(e) NDT/CC est chargé(e) d’analyser les utilisations des terres et de leurs impacts sur les cultures, l’agroforesterie, les pâturages et les ressources en eau dans les zones du projet dans le contexte de changements climatiques.

Responsabilités

Sous la direction et la supervision du coordinateur du projet, l’expert(e) en NDT/CC est chargé(e) Fournir des conseils spécialisés sur l’établissement de la situation de référence et la conception des activités du projet afin de promouvoir la planification et la gestion durables des terres et des Établir un cadre de suivi et d’évaluation des impacts du projet en termes de restauration des terres (y compris l’amélioration de la capacité de production) : Participer à l’élaboration du programme de travail et budget annuel (PTBA) du projet; Travailler en collaboration avec les acteurs locaux (services techniques, communes) pour la mise en œuvre efficace et efficiente des investissements prioritaires et des activités de gestion durable des terres et des eaux ; Renforcer les bénéficiaires sur des approches innovantes pour une meilleure résilience aux changements climatiques ; Appuyer les benéficiaires (communes et communautés) à intégrer les questions environnementales et d’adaptation aux changements climatiques dans la planification locale ; Renforcer les capacités des acteurs locaux et bénéficiaires du projet sur la résilience aux changements climatiques et le processus de planification locale y afférent ; Appuyer techniquement les communes à la mise en œuvre des options prioritaires issues des planifications locales ; Superviser les travaux des investissements prioritaires et les activités de gestion durable des terres et des eaux ; Assurer la mise en œuvre des champs écoles paysans et leur diffusion à large échelle ; Veiller à la réduction de la pression sur les ressources naturelles à travers l’adoption de pratiques culturales respectueuses de l’environnement et adaptées aux Changements Climatiques (GDTE) ;

Formation / Diplômes

Participer à la collecte des informations nécessaires au système de suivi-évaluation ; Participer à l’élaboration du plan de formation des bénéficiaires du projet ;

Expérience

Participer à la documentation des bonnes pratiques et capitalisation des expériences réussies et les formuler pour une mise à l’échelle : Participer à la planification des activités du projet de façon générale et spécifiquement veiller à la prise en compte de l’adaptation aux changements climatiques et gestion durable des terres et des eaux dans le Plan de Travail et le Budget Annuel (PTBA) et sa mise en œuvre. Agir comme agent de liaison et promouvoir le dialogue entre les acteurs nationaux, régionaux et locaux. Superviser et gérer la mise en œuvre du projet, suivre l’avancement des travaux et assurer la livraison en temps opportun des résultats dans les communes cibles. Rendre compte au coordinateur national de l’avancement du projet par le biais de rapports mensuels réguliers. Les rapports dolvent contenir des évaluations de l’état d’avancement des activités de mise en œuvre, y compris les raisons des retards, le cas échéant, et des recommandations sur les améliorations nécessaires. Soutenir le Coordinateur national du protot doma Agir comme agent de llaison et promouvoir le dialogue entre les acteurs nationaux, régionaux et ocaux. Superviser et gérer la mise en ceuvre du projet, suivre l’avancement des travaux et assurer la livraison en temps opportun des résultats dans les communes cibles. Rendre compte au coordinateur national de l’avancement du projet par le biais de rapports mensuels réguliers. Les rapports doivent contenir des évaluations de l’état d’avancement des activités de mise en œuvre, y compris les raisons des retards, le cas échéant, et des recommandations sur les améliorations nécessaires. Soutenir le Coordinateur national du projet dans le développement et la facilitation de la mise.en œuvre d’un système complet de suivi et de rapport. Superviser, coordonner et faciliter le travail des points focaux dans les communes ciblées.

Autres informations

Contribuer aux rapports de gestion et techniques, ainsi qu’aux autres documents décrits dans le plan de S&E pour l’ensemble du projet. Favoriser le dialogue entre les parties prenantes notamment au niveau local. Promouvoir la participation des communautés locales aux activités du projet.

- 2.

COMPÉTENCES

Le/la candidat(e) devra disposer d’une expérience avérée dans les domaines de : La responsabilité : De la communication; De la gestion des connaissances et la volonté constante d’amélioration ; De la planification et de l’organisation du travail; De la culture du résultat ; Du travail en équipe…

Profil recherché

- 3. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

Le/la candidat(e) devrait avoir : Un diplôme universitaire de niveau minimum Bac+4 en Eaux et Forêts, Ecologie, Agriculture, Géo-graphie, sciences de l’environnement et tout autre domaine équivalent ; Une expérience professionnelle de cinq (05) ans dans la conduite et le suivi d’un processus de planification locale intégrant les changements climatiques et sa mise en œuvre (plans communaux d’adaptation au changement climatique) : Une connaissance de l’utilisation des terres et de leurs interactions avec l’environnement naturel et les communautés locales dans la zone cible et avoir une compréhension approfondie de la biodiversité et des processus des écosystèmes affectés par l’utilisation des terres ; Une expérience professionnelle de 5 ans minimum avec de bonnes références en matière de prise en compte de l’adaptation aux changements climatiques, de la protection de l’environnement à travers la gestion durable des terres et des eaux (GDTE) au niveau local (décentralisé) : Une bonne maitrise des écosystèmes et de la biodiversité ayant une compréhension approfondie de la dynamique des utilisations des terres et de leurs impacts sur les cultures, l’agroforesterie, les paturages et les ressources en eau au Mali ; Une expérience dans la mise en œuvre de solutions ou approches basées sur la nature ; Une connaissance des politiques environnementales du Mali ; Un esprit d’initiative et une bonne capacité de communication avec différents acteurs ; De bonnes relations interpersonnelles et une capacité de travail en équipe et sous pression ; Une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Power Point) : Une connaissance des procédures du PNUD sera un atout.

- 4. COMPOSITION DU DOSSIER :

Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :

• Une demande adressée au Directeur général de l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable ; Une lettre motivation ; Un curriculum vitae (CV) reflétant les services similaires rendus ; Les copies certifiées conformes des diplômes ; Les copies certifiées des attestations / certificat de formation GDTE, CC; Les copies certifiées des attestations de services similaires rendus.

Localisation

Missions principales

Le/la candidat(e) sera basé(e) à Mopti et fera des missions dans la zone d’intervention du projet. Les dossiers écrits en français doivent être déposés sous plis fermés à l’adresse ci-dessous par porteur, au plus tard le lundi 10 mars 2025 à 09 h 30 min. Agence de l’Environnement et du Développement Durable, – Tel : / Quartier du fleuve Email: – Bamako (Mall). Partagez Facebook Twitter Linkedin

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