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Une société de la place recrute un Responsable pour la Fiscalité du groupe. Ce poste clé vise à planifier, gérer et superviser l'ensemble des activités fiscales de l'entreprise, garantissant conformité, optimisation et maîtrise des risques.
Responsabilités :
Planification et stratégie fiscale : Développer et mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces pour minimiser l'impôt, en tenant compte des réglementations en vigueur. Rechercher et analyser les opportunités d'optimisation (incitations, crédits d'impôt, exonérations). Effectuer des projections et analyses de scénarios pour anticiper les impacts des décisions commerciales.
Conformité fiscale : Assurer la conformité aux lois et règlements fiscaux. Examiner et valider les déclarations (IS, TVA, etc.) dans les délais. Gérer les relations avec les autorités fiscales (réponses aux demandes, audits, litiges). Suivre les modifications législatives et adapter les pratiques.
Gestion et contrôle : Superviser et coordonner l'équipe fiscale le cas échéant. Mettre en place des contrôles internes pour garantir l'exactitude des informations fiscales. Participer à la clôture des comptes annuels et à la préparation des états financiers. Collaborer avec les départements comptabilité, finance, juridique, contrôle de gestion. Assurer le point focal des contrôles fiscaux et le suivi des contentieux.
Veille et formation : Se tenir informé des évolutions législatives, jurisprudences et meilleures pratiques. Former et encadrer l'équipe sur les questions fiscales.
Autres tâches : Participer à des projets spéciaux (fusions-acquisitions, restructurations). Élaborer des rapports et présentations pour la direction.
Profil recherché :
Formation : Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit fiscal ou domaine connexe. Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou certification équivalente fortement souhaité.
Expérience : Minimum 5 à 7 ans en fiscalité, idéalement en entreprise ou cabinet comptable. Expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise est un plus.
Compétences : Excellente connaissance des lois fiscales du pays. Solides compétences en analyse financière et interprétation de données fiscales. Maîtrise des logiciels de comptabilité et fiscalité (SAP, Oracle, ERP Odoo un atout). Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail, rigueur, gestion de multiples projets et respect des délais. Esprit d'analyse et de synthèse.
Atouts supplémentaires : Connaissance des normes comptables (IFRS). Expérience en fiscalité internationale. Connaissance des principes de fiscalité des prix de transfert.
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