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Un Digital Operations Assistant à Menaka

Entreprise confidentielle
📍 MaliFreelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un Digital Operations Assistant à Menaka Publish: 29 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Mali Menaka Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)  recrut e : Un Digital Operations Assistant à Menaka

Présentation du poste

Formation / Diplômes

Le titulaire soutiendra les bureau pays dans les opérations techniques et le support technique continu pour l’utilisation des solutions numériques, en particulier SCOPE, sur le terrain. Ils fourniront un soutien opérationnel de base, incluant le support journalier et la formation des utilisateurs, ainsi que le support pour les changements mineurs et le monitoring continue de SCOPE.

FINALITE DU POSTE

Autres informations

Fournir un support technique, un système et une maintenance des données de haute qualité dans un large éventail de domaines, afin de contribuer à la prestation efficace des services informatiques. Fournir un support technique, un système et une maintenance des données de haute qualité dans un large éventail de domaines, afin de contribuer à la prestation efficace des services informatiques. RESPONSALITES CLEES (non exhaustives) Support de la mise en œuvre de SCOPE sur le terrain, en collaboration avec les collègues de la sous-unité services numériques et de données, en veillant à ce que les applications et le matériel sont configurés et opérationnels Fournir un support technique continu lors des opérations SCOPE sur le terrain, incluant des contrôles d’identité des bénéficiaires, des comparaisons de données et la qualité de la biométrie, en veillant à ce que les bénéficiaires soient enregistrés et gérés efficacement Appuyer les partenaires internes et externes dans l’évaluation des données à l’appui de la mise en œuvre du programme Analyser l’utilisation de scope par des partenaires internes et externes pour informer le management des problèmes, des lacunes et suggérer des moyens d’améliorer le rendement et les relations de travail des partenaires, par exemple la déduplication Identifier les lacunes dans les fonctionnalités résultant des requis opérationnels en profondeur et suggérer des améliorations aux méthodes et processus pour supporter l’amélioration continue des services SCOPE Superviser l’enregistrement des bénéficiaires ciblés effectué par les partenaires coopérant du PAM. Aider à la gestion et à la maintenance de l’équipement d’enregistrement SCOPE, y compris les cartes de bénéficiaires, les ordinateurs, les téléphones, les appareils mPOS sur le site d’enregistrement. Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre superviseur.

Expérience

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES

Formation : Diplôme Secondaire en informatique, en génie ou dans un autre domaine pertinent. Expérience : Au moins 4 ans d’expérience post-graduée dans un environnement TIC, y compris une expérience soutenue dans la planification, la conduite et l’exécution de projets techniques.

Compétences requises

Capacité cognitive. Relations interpersonnelles. Compétences analytiques ; Une bonne connaissance de la technologie. Langages : Maîtrise (niveau C) en français. Intermédiaire (niveau B) en anglais.

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4P

Mission Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques. Être une force pour un changement positif. Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe. Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes. Equipe Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens. Créer une culture inclusive. Développer et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail. Créer un esprit « Je veux» / «Nous ferons». Performance

Responsabilités

Encourager l’innovation et les solutions créatives. Se concentrer sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements Être décisif. Partenariat Connecter et partager entre les unités du PAM. Établir des partenariats externes solides. Être politiquement agile et adaptable. Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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