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Recrutement des Assistants Techniques

Entreprise confidentielle
📍 MaliFreelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement des Assistants Techniques Publish: 14 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de lutte contre la mortalité maternelle, l’ONASR recrute : des Assistants Techniques

Expérience

un (1) Assistant Technique National, Spécialiste en Santé Publique avec au moins vingt (20) ans d’expérience et plus particulièrement en santé maternelle pour appuyer l’élaboration d’un document stratégique sur la Gratuité de la Planification Familiale au Mali ; un (1) Assistant Technique National, Spécialiste en Economie et Finances avec au moins vingt (20) ans d’expérience pour appuyer l’élaboration des textes règlementaires juridiques et de mise en place du Fonds National de lutte contre la mortalité maternelle ; un (1) Assistant Technique National, Spécialiste en Communication sur la Santé de la Reproduction avec au moins dix (10) ans d’expériences pour l’élaboration du plan de communication et l’appui à la réalisation des activités de communication de l’ONASR. Les TDR de l’Assistance Technique sont à retirer auprès du Secrétariat particulier du Directeur Général. Les dossiers doivent comprendre : Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, un CV détaillé, une lettre de motivation et des propositions techniques et financières. Ces dossiers doivent être déposés au niveau du secrétariat général de l’ONASR, au plus tard le Vendredi, 24 Janvier 2025 à 10 heures. N’B: Seul le Consultant retenu par la commission du dépouillement et de jugement des offres, sera contacté pour la suite Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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